500명이상의 중견기업이고 연봉협상과정이고 처음 오퍼레이션은 받았는데, 혹시 제가 연봉을 더 올려달라고했는데 회사에서 연봉 못맞춘다고 인사팀 통해서 채용취소를 할수있나요? 법적으로 문제되는거 아닌가해서 여쭤봅니당
중견기업 최종합격후 오퍼레이션 후 연봉협상과정
06월 24일 | 조회수 331
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대표사장
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6일 전
오퍼레이션이 오퍼레터 말씀하시는건가요?
오퍼레터 는 사실상 연봉협상 끝나고 최종으로 발송하는건데 거기서 연봉을 올려달라고 하시면 안되죠…그리고 사인전에 취소하는건 문제가 안됩니다.
오퍼레이션이 오퍼레터 말씀하시는건가요?
오퍼레터 는 사실상 연봉협상 끝나고 최종으로 발송하는건데 거기서 연봉을 올려달라고 하시면 안되죠…그리고 사인전에 취소하는건 문제가 안됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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