이 팀 자체가 회사에게서 방치 당하는 느낌까지 들어요. 이제 사원급들만으로 자생해야 하는데 일은 많지만 의욕이 점점 사라져가요.. 각자가 맡은 업무에선 오너십을 가지고 팀장이자 팀원처럼 하면 된다는데, 이게 대체 가당키나 한 말인지 모르겠습니다.
회사생활🎁
팀장이 없는데 선임도 빼가네요.
06월 23일 | 조회수 1,077
j
jijijili
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무
무지성판독기
06월 23일
조직 개편에는 큰 비용이 듭니다 (돈만 비용이 아닙니다)
조직 입장에서는 이참에 알아서 나가주면 땡큐라는 뜻으로 보이네요.
아니라면 개선이 있을때까지 최대한 뭉게면서 버티시는 게 좋은 처신일 것 같습니다. 조직이 목표를 주지 않을 때는 체력 안배를 하는 것도 중요합니다.
이 때 억하심정이 쌓이면 정작 본인이 인정받아야 하는 필드에 섰을 때 목표에 집중할 수 없고, 이 때 겪은 내 고난을 플러스 점수로 받고싶은 이상한 심리에 휘말릴 수 있습니다.
조직 개편에는 큰 비용이 듭니다 (돈만 비용이 아닙니다)
조직 입장에서는 이참에 알아서 나가주면 땡큐라는 뜻으로 보이네요.
아니라면 개선이 있을때까지 최대한 뭉게면서 버티시는 게 좋은 처신일 것 같습니다. 조직이 목표를 주지 않을 때는 체력 안배를 하는 것도 중요합니다.
이 때 억하심정이 쌓이면 정작 본인이 인정받아야 하는 필드에 섰을 때 목표에 집중할 수 없고, 이 때 겪은 내 고난을 플러스 점수로 받고싶은 이상한 심리에 휘말릴 수 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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