강제육아휴직 후 고민

안녕하세요 저는 중소기업 현장에서 10년정도 일한 남자 노비입니다 저의 주된 업무는 그냥 다합니다 현장업무도 보고 사무업무도 보고 회사소개서도 만들고 제안서도 만들고 지게차도 타고 화물차도 운행합니다. 그냥 잡꾼이라고 표현하는게 맞겠죠..ㅋ 그렇게 일을하다보니 어느덧 10년이라는 시간이 지나왔고 돌이켜보면 나름 최선을 다해서 일을해왔다고 생각합니다 집에와서도 원격으로 사무일도하고 현장에서 밤을 새면서 바쁜날을 보낸날도 많았습니다 그런데 몇년전부터 회사물량이 많이감소하여 일하는시간 보다 잉여시간이 좀많아진거같습니다 회사 인사팀에서 현장을 방문하더니 인원감축얘기가 나왔습니다 한명한명 면담을하더니 저에게 육아휴직얘기를 꺼내더라구요 당장에 쓰고싶지않아 고민좀해보겠다고 말씀을 드렸습니다만 고민할시간도 안주시고 이미 저의 육아휴직 일정을 잡아두셨더라구요 제가 계속 육휴를 안쓰면 결국은 권고사직이든 뭐든 다른방안으로 자를꺼같아 마지못해 육휴를 해야할꺼같습니다 사실상 복직후에도 일이 없으면 자르겠죠.. 나름 직원들에게 일잘한다고 평가받고 그래왔는데 본사 임원들은 그렇게 생각을 안하시는가봅니다 저는 이제 3살된 딸이 있는데 뭘해야할까요.. 막막하기만 한데 세상무해한 딸의 웃음을보니 앞에서는 웃고있지만 마음이 복잡하네요..