1금융권 금융사입니다. 정량적인 데이터로 보았을때 누가봐도 소화한 업무량과 성과가 좋은 직원보다 상사와 퇴근후 술마시고, 주말에 같이 공치러다니는 다른 직원의 고과가 훨씬 좋은건 어느 회사를 가도 같은거겠죠?
업무능력보다 정치가 더 중요한건 어딜가나 같을까요
06월 20일 | 조회수 229
아
아모르겠다
댓글 2개
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인
인술레이터
2시간 전
업무능력이라는걸 좁게 생각하는 사람들이 하는 착각이죠. 상사입장에서는 일반적인 일은 시키면 할 수 있는 직원은 10명쯤 되고, 필요하면 밖에서 쉽게 뽑을 수 있지만 내가 필요할때 부르면 와서 놀아줄 사람은 1명이니 그 1명을 더 챙기게 되죠. 전표 몇개 더 빨리치거나 서류 몇장 더 정리하는게 위에서 보기엔 별 의미 없죠
업무능력이라는걸 좁게 생각하는 사람들이 하는 착각이죠. 상사입장에서는 일반적인 일은 시키면 할 수 있는 직원은 10명쯤 되고, 필요하면 밖에서 쉽게 뽑을 수 있지만 내가 필요할때 부르면 와서 놀아줄 사람은 1명이니 그 1명을 더 챙기게 되죠. 전표 몇개 더 빨리치거나 서류 몇장 더 정리하는게 위에서 보기엔 별 의미 없죠
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2
달
달리아
1시간 전
캬!! 맞습니다. 시킨일만 잘하는 사람은 차고 넘치죠!! 그게 일 잘하는거라는 착각 ㅋㅋ 우습습니다
캬!! 맞습니다. 시킨일만 잘하는 사람은 차고 넘치죠!! 그게 일 잘하는거라는 착각 ㅋㅋ 우습습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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