인사 안받아서 안하니 화내는 인간

06월 18일 | 조회수 299
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안녕하세요. 원래 저희 팀의 장이었는데 이번에 인사발령 나면서 팀장에서 팀원으로 발령난 인간이 있습니다. 저보다는 당연히 연차는 높고요. 팀장 - 팀원이었을 때부터 사이가 안 좋았습니다. 그 인간 사정은 모르겠으나, 업무 역량 부족(예: 정작 중요한 일은 의사결정 안해주고 담당이나 챙길일을 사사건건 참견), 기분 나쁘게 하는 말(예: 팀장 시절에 본인 동기들과 본인이 저에 대한 별명을 자기들끼리 지었고 자기들끼리는 별명으로 저를 부른다는 내용을 알려줌)로 제가 많이 싫어했습니다. 팀원으로 내려오면서도 그 말버릇이 안 고쳐져서 저를 보호할 차원으로 거리를 둬야겠다 싶어 사적인얘기나 스몰토크는 아예 하지 않았습니다. 이 인간도 눈치를 챘겠지요. 그래도 인사는 해야지 싶어 했는데 받지를 않더라고요. 저도 몇번 그러니 이제 인사는 하지 말아야겠다 싶어서 안했더니 씩씩거리며 엄청 화를 내더라고요. 어떻게 대응하는 것이 좋을까요? 도움 부탁드립니다!

댓글 2
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    은 따봉
    히오네루사무
    억대연봉
    1시간 전
    인사 분명 하셨는데 그분께서 안받으신게 사실이라면 "인사를 아무리 드려도 안 받아주셔서.. 인사 받기를 싫어하시거나, 제 인사만 원치 않으시는 줄 알고.. 그 동안 늘 인사 드리고 싶었는데도 꾹 참아왔습니다. 죄송합니다!" 라고 동료분들 다 들리게 큰 소리로 대답하시면 되죠 ㅎ
    인사 분명 하셨는데 그분께서 안받으신게 사실이라면 "인사를 아무리 드려도 안 받아주셔서.. 인사 받기를 싫어하시거나, 제 인사만 원치 않으시는 줄 알고.. 그 동안 늘 인사 드리고 싶었는데도 꾹 참아왔습니다. 죄송합니다!" 라고 동료분들 다 들리게 큰 소리로 대답하시면 되죠 ㅎ
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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