2년전 육아휴직 복직을 했습니다. 그때 담당하던 브랜드의 팀이 사라지면서 타 브랜드로 흡수가 되었고 육휴전 업무(BX, 웹, 모션)을 할수가 없었습니자. 새로 흡수된 브랜드에선 이미 다들 담당업무가 배정이 받았다며 팀장님이 요즘 Ai가 스멀스멀 올라오니 저에게 Ai를 담당해서 회사에 도입해보는게 어떻겠냐 제안을 하셨고, 저또한 장기적으로봤을때 좋을거같아 수락을했습니다. 2년전 Ai는 지금처럼 대중화가 되어있지않았고, 지금에비해 프롬프트가 더 정교하게 입력하나 결과물이 쉽게 나오지 않았던때라 애를먹으며 Ai도입을 위한 발표를 진행했습니다. 그러면서 임원진들은 "딸깍 디자인"에 대한 환상이 생기고, 회사 전직원들에게 Ai를 사용할것을 강요하였고, 그에대한 결과물이 좋지않으면 압박을 주기 시작하였습니다. 문제는 이로인해 Ai도입에 기여를 했단이유로 현재까지 모든직원들이 제가 Ai 독을 풀었다며 안좋은 시선과 말을 하고, 팀장님마저 모르쇠로 저를 질책하십니다.. 현재는 회사에서는 영상디자이너/PD 퀄리티만큼 딸각디자인으로 Ai영상을 만들기 원하고, 그정도의 지식기반과 능력치가 안되는 저로써는 환승이직을 해야하나 고민을 하고있습니다. 원래는 편집/광고/시각디자이너로 들어와 계속 변화하는 업무와 담당을 맡고, 이게 맞는길인지 혼동이 옵니다. 오히려 다들 발전적인 분위기의 회사로 가서 너도 나도 Ai 디자인 개발에대한 시너지를 높인다면 이정도로 스트레스를 받진 않을텐데 변화를 싫어하고 정적이고 공무원느낌나는 회사에서 괜히 담당하겠다고 했다가 후회중입니다. 퇴사나 이직이 답일까요?
Ai 디자인 담당으로 인한 욕받이.. 나가는게 답일까요?
06월 17일 | 조회수 510
고
고또씨
댓글 5개
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M
Martius
억대연봉
1시간 전
이미 AI 도입 관련해서 발표도 하시고 다방면으로 고군분투하셨던 만큼, 회사에서 작업하셨던 내용을 기간별로 잘 정리해서 포트폴리오부터 빌드업 해 보세요. 굳이 정체된 물에 남아서 욕받이 하실 필요 없습니다. 준비하셔서 더 좋은 환경으로 가시길 응원합니다.
이미 AI 도입 관련해서 발표도 하시고 다방면으로 고군분투하셨던 만큼, 회사에서 작업하셨던 내용을 기간별로 잘 정리해서 포트폴리오부터 빌드업 해 보세요. 굳이 정체된 물에 남아서 욕받이 하실 필요 없습니다. 준비하셔서 더 좋은 환경으로 가시길 응원합니다.
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1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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