팀장님이 저랑 같이 일 못하겠다는데 나가라는 뜻일까요..?

아이고…… ㅜㅜ 답답하네요. 저는 그 팀장님의 상황을 겪어본 사람으로서 말해볼게요. 일을 엄청 잘하는 편은 아닙니다..?? 엄청 잘하라는거 아니잖아요. 실수가 그렇게 잦고 한번에 끝날 일을 몇번씩 하는거면 일을 못하는 거예요.. 눈치를 주시긴 했습니다, 라면서요. 그럼 어떤 노력을 하셨어요? 잘해보려고 했다는 마음 말고요. 실수 없는지 두번 세번 더 체크를 하거나, 지시한걸 자꾸 놓치는거면 녹음을 해서라도 흘려들은건 없는지 다시 확인하거나, 정 안되면 성실한 모습이라도 보이기 위해 남아서 더 붙들고 일을 하던가 하는 것들이요. 실제로 개선을 위해 노력한게 있나요? 지금 이 상황에서도 못들은척하고 버텨도 되나? 라는 생각을 하시는거 보니, 본인의 문제를 직면하고 해결하려는 의지는 없고 어떻게 상황을 모면할지만 생각하고 있는 것 같아 안타깝습니다. 팀장님의 의도는 앞으로 나아지겠다는 의지를 말뿐이 아닌 구체적인 실행 방안으로 가져와라. 그런 의지가 없다면, 잘못된 점을 고치기 싫다는 뜻이니 그럴거면 회사 다니지 마라. -라는 겁니다. 퇴사하기 싫으면, 앞으로 어떻게 해서 실수를 줄이고 일 제대로 할건지 계획과 방법을 생각해서 말씀드리세요. 올해까지 어떤 점을 어떤 방법으로 고치겠다, 라고요.