중소 컨설팅펌 3년차, 퇴사 후 이직준비 vs 재직 중 이직준비 고민

안녕하세요. 현재 중소 규모의 컨설팅펌에서 2년 조금 넘게 근무 중인 직장인입니다. 입사 당시에는 업력이 어느 정도 있는 회사라 기본적인 체계가 있을 것이라고 생각했는데, 실제로 근무해보니 생각보다 업무 프로세스가 정돈되어 있지 않고 인수인계나 내부 관리 체계도 부족하다고 느끼고 있습니다. 현재 연봉은 3천만 원 중반대이며 포괄임금제이고, 별도 성과급은 없습니다. 컨설팅업계 특성상 야근이 있을 수 있다는 점은 알고 있었지만, 입사 이후 인력 변동이 계속되면서 업무량이 많이 늘었습니다. 최근까지도 평일에는 정시퇴근을 하는 날이 많지 않고, 보통 저녁 늦게 퇴근하는 경우가 많으며, 바쁠 때는 10시~12시까지 늦어지거나 주말 업무가 이어지기도 합니다. 이런 생활이 2년 넘게 지속되다 보니 체력적으로도 많이 지쳤고, 최근에는 “이 연봉과 조건에서 이렇게까지 일하는 것이 맞는가”, “다른 회사들도 다 이런 식으로 버티는 것인가” 하는 생각이 자주 듭니다. 이제 이직 준비를 시작하려고 하는데, 야근이 많다 보니 퇴근 후 준비가 쉽지 않고, 마음은 이미 퇴사 쪽으로 많이 기울어 있는 상태입니다. 차라리 퇴사 후 자격증이나 학원 수강을 병행하면서 이직 준비를 하는 것이 낫지 않을까 싶다가도, 요즘 취업시장이 좋지 않다고 하니 재직 중 이직 준비를 하는 것이 맞는지 고민됩니다. 또한 현재 연봉이 업무 강도에 비해 낮다고 느끼는데, 대부분 채용공고가 “연봉 협의”로 되어 있어 제 경력과 직무 기준에서 어느 정도를 기대할 수 있는지도 잘 감이 오지 않습니다. 비슷한 상황을 겪어보셨거나, 저보다 직장생활을 오래 해보신 분들의 현실적인 조언을 듣고 싶습니다.