안녕하세요 이직하게 되서 기존 회사에 퇴사를 통보해야하는데 적정 시기 질문합니다. 다음 회사 입사가 좀 급하다고 하고, 저도 지금 회사 빨리 나가고 싶어서 최대한 빨리 정리하고 싶은데 언제로 말하는게 적정한가요? 기존 회사는 스케줄 근무 시스템입니다
퇴사시 통보 시점
06월 14일 | 조회수 276
n
namename
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마
마카다미아초코
2일 전
보통은 사규에 안내되어 있을 겁니다. 한달전에 알려주는 것이 평균적이긴 합니다.
이건 퇴사한다고 통보하는 것이고 이후에 회사에 따라 프로세스가 진행됩니다. 면담도 있고, 인스인계도 있고 등등...
법적으로 정식 퇴사는 전날해도 상관없습니다. 특히 이미정해진 이직이면 출근날 생각해서 미리 통보하고 언제까지 일할지를 알려야 합니다.
참고로 회사에서 근로자의 퇴직을 막을 수는 없습니다.
당당하되 예의와 절차를 지키는 퇴사진행이 중요합니다.
보통은 사규에 안내되어 있을 겁니다. 한달전에 알려주는 것이 평균적이긴 합니다.
이건 퇴사한다고 통보하는 것이고 이후에 회사에 따라 프로세스가 진행됩니다. 면담도 있고, 인스인계도 있고 등등...
법적으로 정식 퇴사는 전날해도 상관없습니다. 특히 이미정해진 이직이면 출근날 생각해서 미리 통보하고 언제까지 일할지를 알려야 합니다.
참고로 회사에서 근로자의 퇴직을 막을 수는 없습니다.
당당하되 예의와 절차를 지키는 퇴사진행이 중요합니다.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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