이직하는게 맞을까요?

06월 14일 | 조회수 276
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최근에 이직한 회사에서 회의시간에 들은 소리입니다. 저희팀은 저 포함 8명이고 제일 위에 이사님이 계십니다. 기존에 있던 4명을 제외한 나머지 4명은 저와 입사시기가 비슷한 분입니다.(거의 한달쯤?) 지난주 회의 마무리 될 쯤 이사님이 새로 들어온 4명에게 "퇴근 전에 사수에게 업무 더 할 거 없냐, 물어 본 적이 있냐" 로 시작하며 "본인은 쓸데없이 앉아있고 야근하는거 싫어하지만 그렇다고 퇴근시간 딱 맞춰서 자리에서 일어나는건 아니라고 생각한다"라고 시작하며 "직원들에게 주는 복지(밥,간식)등은 기존에 있던 사수들을 위한거지 새로 들어온 직원들(저 포함)을 위한게 아니다." 라는 말을 하시는데.. ㅎㅎ 물론 퇴근 전에 업무 뭐 더 없냐고는 물어본적은 없지만 그렇다고 퇴근시간 딱 끝나고 자리에서 일어난적도 없었어서(저 포함 새로 들어온 직원들 모두) 억울한 감도 있었고 썩 그렇게 듣기 좋은 소리는 아닌 것 같았습니다.(특히 점심 지원해주는데 기존 사수들 위한거라는 소리는..;) 그냥 입사 했으니 책임감을 가졌으면 좋겠다라는 의미로 들으면 될까요? 추가로 제가 추위를 좀 많이타서 요즘같이 좀 더운 날씨에도 그냥 긴 셔츠 입고 다니는데, 셔츠 왜 이렇게 두꺼운거 입었냐, 살찐거 가리려고 그러냐, 일이 편한가보다 살이 계속 찌는 것 같다 라는 이야기를 2번이나 들었습니다. 하는 일은 아직은 어렵진 않고 사람들도 괜찮아 보였는데 지난주에 그런 소리를 들으니 좀 아닌 것 같아서 얼른 정리하고 다른 회사 알아보는게 좋을까요?

댓글 7
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    김잔4654
    억대연봉
    1시간 전
    다시 들어가기 힘든 처우와 복지를 자랑하는 대기업 아니면 굳이?싶네요. 물론 그런 대기업 중에 저런 수준 낮은 이사가 있을 가능성도 매우 낮긴 합니다. 어서 나오시는게 좋겠는데요.
    다시 들어가기 힘든 처우와 복지를 자랑하는 대기업 아니면 굳이?싶네요. 물론 그런 대기업 중에 저런 수준 낮은 이사가 있을 가능성도 매우 낮긴 합니다. 어서 나오시는게 좋겠는데요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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