퇴사전 후임자 뽑고가라고 하네요

이직을 결정하고 퇴사 의사를 밝혔는데, 마음이 너무 복잡해서 글을 써봅니다. 좋은 기회로 이직하게 되었습니다. 연봉 인상은 물론이고, 왕복 n시간이던 출퇴근 시간이 1시간이나 단축되는 조건이라 거절할 이유가 없었죠. 무엇보다 현재 회사의 사업 방향성 불안정한 상황에 대해 개인적으로 확신이 없던 터라 퇴사를 결심했습니다. 도의상 최소한의 예의를 지키고자 한 달이라는 긴 인수인계 기간을 먼저 말씀드렸습니다. 그리고 인수인계 자료도 다 만들어두었고 같이 남아서 함께 일하던 동료들이 신경쓰여서 정말 사소한것까지 다 기재해두었는데...ㅠㅠㅠ... 그런데 회사 측에서는 날짜를 더 미뤄달라고 하질 않나, 퇴사 통보 이후 상급자분들은 제가 업무로 말을 걸어도 대꾸조차 하지 않는 상황입니다. 동료들은 아쉬워하며 가지 말라고 붙잡아 주는데, 위에서는 제게 대하는 태도가 너무 냉랭해서 당황스럽습니다 심지어 후임 이력서 검토하라고 하시네요. 퇴사자에게 업무 인수인계도 모자라 채용 과정까지 떠맡기는 게 상식적으로 맞는 건가 싶습니다. 인수인계를 성실히 하겠다는 마음도, 남은 사람들에 대한 미안함도 다 있었는데 지금은 그마저도 사라지는 기분입니다. 제가 너무 예민하게 받아들이는 건지, 아니면 이 상황이 정말 부당한 건지 조언 부탁드립니다.