인생 선배님들의 조언을 구하고싶습니다!

안녕하세요. 선배님들의 객관적인 조언을 얻고자 글을 올립니다. 올해 2월 초에 입사해서 현재 4개월 차로 근무 중입니다. 원래 왕복 3시간 거리를 출퇴근하다가, 입사후 1개월이 채 지나지않아서 지인 제안으로 연봉 10% 인상 및 출퇴근 1시간 반 거리의 회사로 이직 기회가 있었습니다. 당시 현 직장에 퇴사 의사를 밝히자 "조건을 맞춰줄 테니 남아달라"고 붙잡아 주셔서 연봉을 맞추고 계속 재직 중입니다. 그런데 2주 전, 다른 규모 있는 회사에서 커피챗 요청이 왔고 최종 오퍼를 받았습니다. 조건은 현재 연봉 대비 15% 인상, 왕복 출퇴근 2시간, 한 달간의 인수인계 기간 보장입니다. 어디를 가든 제 몫의 일은 확실하게 해내는 편이라 업무 자체에 대한 두려움은 없습니다. 하지만 몇 가지 리스크와 장단점 때문에 명확한 결론을 내리지 못하고 자꾸 망설이게 됩니다. 제가 고민하는 두 회사의 상황은 이렇습니다. 1. 현재 다니는 회사 ● 장점 : 복지나 연봉, 동료 관계가 원만합니다. 특히 시차출근제가 가능해서 출퇴근 시간이 자유롭습니다. 지금까지 튼튼하게 버텨온 나름 규모 있는 중소기업입니다. ● 단점 : 회사 사업이 국가 정책에 영향을 많이 받습니다. 최근 법 개정 이슈로 기존 주력 사업이 위태로운 상태입니다. 내년 초 출시를 목표로 신사업을 준비 중이지만, 내부에서 보기엔 냉정히 성공 가능성이 그리 높아 보이지 않습니다. 2. 이직 제안을 받은 회사 ● 장점: 매출 규모가 상당히 큰 회사라 안정성 면에서 걱정이 없습니다. 연봉과 복지 조건 모두 훌륭합니다. ● 단점: 시차출근제가 불가능하며, 9시 30분~6시 30분 고정 근무입니다. 이미 얼마 전에 이직 조율로 연봉을 한 차례 올렸기 때문에, 이번에 다시 이직 이야기를 꺼내면 현 직장에서는 당연히 퇴사 처리를 할 것입니다. 즉, 돌아올 다리를 끊고 가야 하는 상황입니다. 회사의 객관적인 미래를 보면 이직하는 게 당연한 선택 같으면서도, 왜 이렇게 마음이 망설여지는지 제 스스로도 답을 내리기가 어렵습니다. 이미 연봉 조율을 한 번 거친 상황에서, 회사의 미래 리스크를 보고 다시 한번 이직을 과감하게 선택하는 게 맞을까요? 선배님들의 따끔하고 객관적인 조언 부탁드립니다.