회사에 입사해서 입사하자마자 며칠만에 퇴사하는 직원 또는 출근 예정일 약속 잡아놓고 다른데로 이직하겠다고 연락 하는 사람 에 대해서 어떻게 생각들 하시나요..? 현업자 혹은 인수인계 해줘야하는 입장에서는 미치고 팔짝뛸 노릇이지만 개인의 판단이고 선택이라고 생각하는데 사람 가지고 놀았다고 생각하는 사람도 많길래 여러 사람 의견 들어보면 재미있을 것 같아 올립니다.
입사 N일만에 퇴사하는 직원
06월 02일 | 조회수 1,125
우
우는고라니
댓글 7개
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에
에버튼
6일 전
입사해서 하루든 몇일이든 일해보고
안 맞으면 퇴사할수는 있다고 생각합니다
오히려 서로에게 윈윈 아닐까요?
단순히 업무적인 부분 말고
(업무시스템도 안 맞을수 있겠지만)
그 외적으로
아님을 느끼면 빨리 서로 손절하는게
맞다고 봅니다
그래서 수습기간이란게 있다고 봅니다
오히려 출근하기로 픽스 해놓고
다른데 간다고 하는게
최악 아닌가요?
입사해서 하루든 몇일이든 일해보고
안 맞으면 퇴사할수는 있다고 생각합니다
오히려 서로에게 윈윈 아닐까요?
단순히 업무적인 부분 말고
(업무시스템도 안 맞을수 있겠지만)
그 외적으로
아님을 느끼면 빨리 서로 손절하는게
맞다고 봅니다
그래서 수습기간이란게 있다고 봅니다
오히려 출근하기로 픽스 해놓고
다른데 간다고 하는게
최악 아닌가요?
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16
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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