자소서 수십장 검토하다가 잠이 확 깨는걸 봤네요.. 저희는 작은 회사라서 팀원들이 자소서를 다 같이 확인하거든요 제가 1차로 스코어링 매기고 다른 분들께 넘기는 중이었습니다. 자소서 첫 소제목이 무려.. "솔직히 돈 벌려고 지원했습니다" 였습니다. 남의 자소서라 그대로 말씀드릴수는 없지만 요약하자면.. '동종 업계 대비 초봉이 높고 보상을 잘 챙겨준다는 평판을 보고 지원했다. 하지만 돈을 많이 주시는 만큼 자신의 퍼포먼스로 증명하겠다.' 이런 내용이더군요.. 뒤이어 자기가 이전 인턴십 때 냈던 매출 성과랑 지표 개선 데이터를 정리해놨는데 광탈 시키려다가 묘하게 납득이 되고 글이 잘 읽혀서 홀린 듯이 계속 읽었네요. 입사 후 포부도 3년 뒤에는 특정 대기업으로 이직하는게 목표라고 적혀있더군요. 근데 신입 입장에서는 굉장히 납득이 가는 커리어 패스라서 고개는 끄덕여지더라고요. 무슨 경험을 얻어가고 싶어하는지도 알겠고요. 가식이라고는 1도 없는, 어떻게 보면 싸가지 없는 자소서인데 묘하게 말은 되고 능력치 증빙도 확실해서 팀원들한테 공유했더니 난리가 났습니다. 팀장님은 뭐하는 앤지 얼굴이라도 보자고 면접에 넣자고 하시는데 이런 예의없는 자소서를 뭐하러 붙이냐고 정색하는 팀원도 있구요. 만약에 이런 사람 뽑으면.. 회사 생활 잘할 수 있을까요?ㅋㅋㅋ
이런 자소서는 처음 봤습니다
06월 01일 | 조회수 156
r
rfvtgb834
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포
포지타노
방금
평생직장이란말이 희미해진 요즘세상이라지만 입사전부터 튈 생각하는데 뽑을 필요 있을까요?
글쓴님이나 회사가 그 직원 잘육성해서 좋은데 보내는게 목표라면 모를까..
패기보단 할말 못할말 못가리는것처럼 보여요. 인턴나부랭이가 실력 운운하는것부터도..
평생직장이란말이 희미해진 요즘세상이라지만 입사전부터 튈 생각하는데 뽑을 필요 있을까요?
글쓴님이나 회사가 그 직원 잘육성해서 좋은데 보내는게 목표라면 모를까..
패기보단 할말 못할말 못가리는것처럼 보여요. 인턴나부랭이가 실력 운운하는것부터도..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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