이전 지방(지역) 이직관련 글 이후 근황입니다.

https://community.rememberapp.co.kr/post/176365

글 썼던 당사자입니다. 글을 쓴지 10개월 정도 지났네요. 다양한 댓글과 의견이 있었기에 근황 업데이트겸 적어봅니다. 결론은 최근 새로운 회사로(지역/인근)이직하였고 수습기간입니다. 연봉수순은 그래도 그나마 직전연봉과 비슷한 수순으로 책정받긴 했습니다. (다행히도) 작년 8월 글을 적고, 회사 두곳을 거쳐갔고, 3개월동안 쉬다가 1개월 전에 이직을 했습니다. 저도 지방출신이지만, 지방 회사에서 느낀점은 아래와 같습니다. 0.청년들이 귀농할 때 있는 지방 텃새가 회사에도 분명히 있습니다. 1. 오랫동안 있었던 회사는 직원들 대부분 형제/남매와 같이 끈끈한 사이다.(5-8년근무) 2.타지역(수도권)에서 내려온 입사자들에 대한 기본적인 '벽'이 있다. 3.안정적이고 그나마 규모있는 지역회사가 우려하는건 '서울로 다시 갈거냐 안갈거냐'다 4.지역 회사들은 기본적으로 근면성실/근태 등을 중요하게 본다. 5.'아니다'싶으면 바로 나오는게 좋다.(정신건강상) 고향으로 돌아온지 1년차 되는 시기인데, 돌아보면 제가 3개월 채우고 나온 회사는 제가 늦게 처리한다고 뭐라고 하던 업무가 후임자가 더 늦게 처리하는걸 보고 스물스물 연락이 오고 두번째 회사는 팀구성/프로세스 다 짜놨더니, 왜 매출안오르냐고 한달만에 징계이야기 하길래 나왔더니, 1인 마케팅대행사 섭외해서 직원뽑고있네요. 지금 회사에서 오래 근무하는게 올해 목표입니다. 수도권에서 지역오시는 분들 모두 화이팅이며, 아래는 몇개 정리해봤습니다. -- Q. 지방 전체가 다 그렇다는 뜻인가요? 아닙니다. 지역, 산업, 회사 규모에 따라 차이는 분명히 있습니다. 다만 제가 경험한 범위에서는 서울 기준 경력직이 기대하는 연봉과 지방 기업의 제안 조건 사이에 간극이 꽤 컸습니다. Q. 공공기관이나 대기업은 왜 안 봤나요? 봤습니다. 다만 채용 시기, 직무 적합성, 지역 제한, 경쟁률 문제가 있었습니다. 결국 현실적으로 바로 지원 가능한 곳은 지역 중소·중견기업 위주가 되었고, 그 안에서 조건을 비교할 수밖에 없었습니다. Q. 생활비 낮으면 연봉 낮아도 괜찮지 않나요? 일부는 맞습니다.다만 주거비가 낮아지는 대신 차량 유지비, 커리어 기회비용, 네트워크 단절, 향후 이직 난이도 같은 비용도 같이 생깁니다. 단순 월급만 볼 문제는 아니라고 느꼈습니다. Q. 그래도 지방에 내려온 걸 후회하나요? 개인 사정 때문에 내려온 선택이었고, 삶의 안정감 측면에서는 장점도 있습니다. 다만 커리어와 연봉만 놓고 보면 서울과는 다른 현실을 빨리 인정해야 했습니다. Q. 지방 이직을 고민하는 사람에게 하고 싶은 말은? 내려오기 전에 최소 2~3개월은 실제 공고와 면접 제안 연봉을 확인해보는 게 좋습니다. 막연히 “서울보다 조금 낮겠지” 정도로 생각하면 생각보다 충격이 클 수 있습니다. 특히 7년차 이상 경력직이라면 연봉보다도 해당 지역에 내 직무를 계속 살릴 수 있는 회사가 있는지를 먼저 봐야 합니다. --