이직 회사 고민중인데 사회선배님들 조언주세요

05월 27일 | 조회수 176

우

우정우

현재 자택: 서울 강남 만7년 넘은 30중 마케터 두 회사 기본급은 비슷함 A회사(송파) 규모:30명 내외(외국계 한국지사) 매출: 업계 top10 글로벌 기업이나 한국에서는 매출 저조 주1회 재택 가능 업무: 원래 하던 산업 및 업무 명절상여: 150 식대: x 통신비: 최대60 주말/야근수당: 야근수당은 없고 주말근무는 다음날 대체휴무 인센: Max10% 이나 거의 이렇게 안나오는듯 (작년기준 8%였으나 특정 구성원만 받았다고함) B회사(판교) 규모:300명 내외 매출: 1000억 이상 / 한국회사 업무: 산업은 같으나 다른 카테고리의 제품 마케팅 업무량은 많은편/해외 출장 있음 직급 하나 내려서 감(직급 올라갈 때 연봉 한번 더 올릴 수 있음) 명절상여: 떡값대신 선물로 주는듯 식대: 구내식당 있음 주말/야근수당: 있음 인센: 최대 20% (작년 기준이고 작년에는 좀 특이하게 많이준듯) 주차비 지원 워라밸이냐 성장이냐의 가로에 서있는데 7년차라면 개인 성장성 or 안정성 어느쪽에 더 집중해야할지 고민됩니다 인생 선배님 조언부탁드려요

댓글 2개

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Martius

억대연봉

3일 전

7년 차 마케터라면 지금이 가장 '몸값'을 제대로 올리거나 커리어의 스펙트럼을 넓힐 수 있는 마지막 황금기라고 생각합니다. 저라면 B회사(판교)를 추천해 드리고 싶습니다. 외국계 타이틀이 매력적일 수 있지만, 한국지사 매출이 저조하고 30명 규모라면 마케터로서 예산이나 권한을 크게 쓰기 어려울 가능성이 높습니다. 반면 300명 규모에 매출 1,000억 이상인 곳은 시스템과 인프라가 갖춰져 있어 새로운 카테고리 마케팅과 해외 출장 경험 등이 향후 이력서를 다채롭게 만드는 데 큰 자산이 될 것입니다. 직급이 한 단계 내려가는 것은 아쉽지만, 탄탄한 회사에서 성과를 내고 직급을 올릴 때 연봉을 한 번 더 점프업할 수 있는 기회이기도 합니다. 야근/주말 수당과 인센티브 구조가 명확하다는 점도 업무량이 많은 것에 대한 확실한 보상이 될 수 있습니다. 지금 조금 더 고생하더라도 3~5년 뒤의 시장 가치를 생각하신다면 B회사가 장기적으로 좋은 선택이 될 것 같습니다.

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우

우정우

작성자

3일 전

조언해주셔서 감사합니다. 외국계고 워라밸이 좋아서 오래 단닐 생각으로 A회사에 조금 더 마음이 갔던건 사실이나 해외출장등에 대한 경험도 무시 못할 것 같더라구요. 이미 오퍼레터에 사인은 했으나 어떻게 말을 꺼내야 할지 그부분도 혹시 조언을 구할 수 있을지요?

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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