※ 팀장(1명) + 실세 팀원(1명) 조합임 5일 출근하면 2~3일은 마시고, 사무실에서는 거의 하루 종일 떠들고 웃고 놀고 근데 웃긴 건다른 직원들한테는 “회사를 위해 생각이 없다”, “저것도 안 하냐” 이런 말은 제일 많이 함. 정작 본인들은그래도 되는 사람이라고 생각함. 인사고과는 서로 챙겨주고, 정작 직급은 팀장인데 실질적인 분위기랑 권력은 실세 팀원이 잡고 있음. 앞에서는 사람 좋게 웃는데, 뒤에서는 남 욕하고 안줏거리 만들고. 더 웃긴 건주변 부서 사람들도 다 알고 있음 근데 근속 오래되고 자리 잡고 있으니까 다들 그냥 “원래 저런 팀” 취급함. 결국 힘 없는 사람만 버티다 나감. (인사본부장과도 같은 카르텔) 실제로 팀 분위기 때문에 한해에 퇴사한 사람도 여럿 있었고,계약직 한 분은 인격 무시 발언 듣다가 재계약 안 하고 나갔다고 함. 가끔 궁금함. 저런 사람들은 진짜 본인들만 모르는 건지, 아니면 알아도 상관없는 건지? 혹시 이런 유형의 부서는 저희 회사뿐일까요? P.S 상기 두분이 일을 특출나게 잘하거나 회사에 꼭 필요한 인재라 생각 안됩니다 근속년수가 있으니 예우 느낌
회사에 이런 부서..저희만 그런가요?
05월 22일 | 조회수 395
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lIIlIllj
댓글 2개
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yukuehan
억대연봉
05월 23일
무슨일을 하는 팀인지 모르겠는데... 글 내용같은.... 그런팀 못봤습니다.... 제 주변에는 없었던것 같습니다. 인사본부장과도 같은 카르텔이라해도... 그케 나대는 팀 못봤습니다. 제가 강해서 그런지는 모르겠습니다.... 그런 조직은 강자앞에서는 약해지니까요...
무슨일을 하는 팀인지 모르겠는데... 글 내용같은.... 그런팀 못봤습니다.... 제 주변에는 없었던것 같습니다. 인사본부장과도 같은 카르텔이라해도... 그케 나대는 팀 못봤습니다. 제가 강해서 그런지는 모르겠습니다.... 그런 조직은 강자앞에서는 약해지니까요...
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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