신입사원 입사일 연기 ..가능할까요??

안녕하세요, 제목과 관련해서 인사팀 분.. 혹은 회사 경험이 많으신 분들의 고견을 여쭙고자 합니다.!! 저는 일단 사회생활 약 5 년차에 접어들었지만 아직 회사생활 노하우나 꿀팁 ..? 등 아직 모르는게 많은 사람입니다.🥲 동생이 이번에 첫 취업을 하게 됐는데 어머니가 아프셔서 수술을 하게 되는 상황이 생겼고 , 공교롭게도 수술날짜와 입사일자가 겹치게 되었습니다. 일단 동생은 첫 회사이기도 해서 입사희망 의사를 밝혔는데, 아무래도 어머니 수술이 신경쓰여 저에게 입사일을 하루 미루는것이 괜찮을지 물어보더라구요. 제가 경험했을 땐 보통 신입이던 경력이던 새로오신 분들이 입사일 조정도 많이 하시는거 같고 그거에 회사도 별 얘기는 없었던거 같아서 괜찮지 않을까 하고 대답헤주기는 했습니다. 다만, 동생이 걱정하는건 이제 본인 말고도 입사 동기가 있으면 혹 ojt 등 차질이 있진 않을지(몇 명이 입사하는지는 모릅니다.) , 입사 이후 휴일이 있는데 조금 눈치가 보이진 않을지 등 회사에서 어떤 반응을 할지 모르겠다고 하는 부분입니다. 이런 경우에 회사에 사정을 말씀 드리고 입사일 하루 연기해도 동생에게 피해 혹은 회사측에 큰 문제는 없을지 사회생활 선배님들의 조언을 듣고 싶어 올려봅니다. 긴 글 읽아주셔서 감사드리며, 선배님들의 의견 말씀 주시면 감사하겠습니다.