첫 회사에서 약 6년간 근무한 후, 기존 회사보다 규모는 작지만 더 높은 직급으로 이직에 성공했습니다. 다만 입사 후 실제 업무 환경을 경험해보니, 조직 운영 체계나 업무 프로세스가 기대했던 수준만큼 정비되어 있지 않았고, 현재 수행 중인 업무 역시 이전 직장에서 담당했던 역할보다 범위나 책임 수준이 낮은 업무가 많은 상황입니다. 장기적인 커리어 성장과 역량 확장 측면에서 현재 회사가 저에게 적합하지 않다 생각이 들었고 신중히 검토한 끝에 이직을 다시 준비하려고 합니다. 현재 재직 기간은 약 4개월 정도인데, 해당 회사 경력을 이력서에 기재하는 것이 좋을까요?
이직해서 현재 4개월 재직중인 회사, 이력서에 기재하는 게 좋을까요?
05월 18일 | 조회수 59
산
산돌구름
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고
고졸국비
1시간 전
규모가 적은 회사일수록 업무시스템 최적화가 덜되어있을 확률이 높은건 당연한겁니다. 역할이나 책임을 가져가겠다며 개선안을 제시해본적은 있으신가요? 커리어 성장, 역량확장이라고 생각하시는 부분이 개인적인 것인지 아니면 회사와 상부상조 할 수 있는 내용인지요? 최소한 시도라도 해보시고 반려된다면 원인 파악 후 객관적인 사유인지, 그렇다면 그 객관적인 사유가 회사내의 프로세스를 업데이트해서 해결되는것인지, 그렇다면 어떻게 개선하면 어떤 효율성이 있을지에 대한 제시를 해볼 수 있을거구요.
할 수 있는 선에서 최대한 해보셨으면 이력서에 쓰더라도 유의미한 경력이 될거구요. 내가 그걸 왜? 내 일도 아니고 내 경력이랑 상관없는데? 라고 생각하시면 네... 뭐... 그럴수있죠.
규모가 적은 회사일수록 업무시스템 최적화가 덜되어있을 확률이 높은건 당연한겁니다. 역할이나 책임을 가져가겠다며 개선안을 제시해본적은 있으신가요? 커리어 성장, 역량확장이라고 생각하시는 부분이 개인적인 것인지 아니면 회사와 상부상조 할 수 있는 내용인지요? 최소한 시도라도 해보시고 반려된다면 원인 파악 후 객관적인 사유인지, 그렇다면 그 객관적인 사유가 회사내의 프로세스를 업데이트해서 해결되는것인지, 그렇다면 어떻게 개선하면 어떤 효율성이 있을지에 대한 제시를 해볼 수 있을거구요.
할 수 있는 선에서 최대한 해보셨으면 이력서에 쓰더라도 유의미한 경력이 될거구요. 내가 그걸 왜? 내 일도 아니고 내 경력이랑 상관없는데? 라고 생각하시면 네... 뭐... 그럴수있죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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