요즘 출근하는게 너무 숨 막히고 괴롭습니다. 지금 저희 팀에 특정 한명을 노골적으로 따돌리는 분위기가 있는데 제가 할 수 있는 게 없습니다. 처음에는 팀에서 담배피러 나갈 때 가끔 그분을 욕하는 정도였습니다, 그분이 어리버리하고 똑부러지지 못한 면이 있다 보니 저도 솔직히 동조를 했었습니다. (업무적으로 피해 본게 있었기에...) 그런데 그 후에도 개xx 아직도 퇴사 안했다, 쟤는 지능에 문제가 있는거 같다 등 인신공격이 심해지길래 저는 끼어들지 않았습니다. 이후 업무톡방에서 그분이 질문해도 아무도 대답하지 않는다던지 팀회의나 회식에서 배제시키는 등 따돌림이 시작되었고, 회의에서 그분이 의견을 내면 주동자 몇명이 나서 비난하고 무시하는 분위기가 형성됐습니다. 이제는 그분도 팀원들과 밥도 먹지 않고, 회사에서 정말 필요한 말 외에는 한마디도 하지 않습니다. 마음 같아서는 그분 같이 챙겨서 밥먹으러 가자고 하거나, 그분 의견도 좋다고 편을 들어주고 싶습니다. 하지만 주도하는 사람들이 팀내 실세들입니다. 가끔 메신저로 업무 핑계 삼아 말 한마디 건네드리거나 탕비실에서 마주치면 열심히 웃어드리는데 이런거밖에 못하는 제 자신이 너무 비겁합니다.. 저분은 무슨 마음일지 생각하면 마음이 너무 무겁습니다. 죄책감을 어떻게 덜어내야 할지 모르겠습니다.
제가 할 수 있는 게 없네요... 죄송합니다
05월 16일 | 조회수 3,843
술
술찌래기
댓글 24개
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y
yukuehan
억대연봉
05월 16일
다 큰 어른들 하는 꼬라지 하구는.... 그위에 관리자하구 인사는 모하는지... 그친구 근거 모아서 고용노동부 들어갈수도 있는데... 실세라구 회사에서 그것두 카바쳐주까...요..
다만 그친구가 현저히 역량이 떨어져서 실세들 일하는거 방해하는 수준...빌런이면 이해할수는 있겠습니다... 서로 어느정도는 해야되니까요...
다 큰 어른들 하는 꼬라지 하구는.... 그위에 관리자하구 인사는 모하는지... 그친구 근거 모아서 고용노동부 들어갈수도 있는데... 실세라구 회사에서 그것두 카바쳐주까...요..
다만 그친구가 현저히 역량이 떨어져서 실세들 일하는거 방해하는 수준...빌런이면 이해할수는 있겠습니다... 서로 어느정도는 해야되니까요...
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30
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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