합격 소식을 받고 연봉 협상을 진행하게 되었는데, 내부 레인지를 먼저 정해두고 그 안에서 결정된다고 안내를 받았습니다. 외국계 기업은 한국 회사보다 연봉 협상에 있어 유연성이 상대적으로 적은 편인지 궁금하네요 ㅜㅜ 제안받은 연봉 자체가 현재 연봉보다는 400-600 높아 아쉬운 수준은 아니지만, 제가 예상했던 금액보다는 다소 낮아서 추가로 문의드렸는데 제가 제시한 금액은 어려울 것 같다고 말씀하시더라고요. 현재 이직을 준비 중인 상황이라, 이런 경우에는 내부 레인지 안에서 가능한 최대 금액으로 요청드리는 방향이 맞을지 궁금합니다.
외국계 회사 연봉협상
05월 16일 | 조회수 1,859
몽
몽글이이
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여
여누빠
05월 17일
대체채용시 외국계가 국내사 보다는 연봉 조정폭이 적은 경우가 자주있습니다
한국지사 총연봉 패키지내여야 하고 그 이상하려면 글로벌을 설득해야 하는데 정말 대체불가능한 자리가 아니라면 그런 수고는 안하려고 하더라고요.
대체채용시 외국계가 국내사 보다는 연봉 조정폭이 적은 경우가 자주있습니다
한국지사 총연봉 패키지내여야 하고 그 이상하려면 글로벌을 설득해야 하는데 정말 대체불가능한 자리가 아니라면 그런 수고는 안하려고 하더라고요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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