수습기간인데 퇴사 생각중입니다. 의견 부탁드려요.

만 26세 남자입니다. 반년전 공공기관6개월 직무유관 인턴 했었고 다년간 인스타 매거진을 운영하며 3만팔로워를 쌓았습니다. (팔로잉1) 그래서 마케팅, 특히 콘텐츠나 sns쪽 가고자 생각했습니다. 근데 일단 너무 좁히지 말고 마케팅이란 말이 들어가 있는 공고는 회사 규모 등 약간 따져본뒤 지원을 해 왔고, 모 언론사 마케팅 부서에 취직했습니다. 그런데.. 1. 일단 여긴 제가 아는 마케팅이 아니었습니다. 정확히는 영업관리 같습니다. 2. 공문 메일 송부 - 잘 받았나 통화 시도 - 거래 확정되면 청구 등 정산 진행. 이게 전부였습니다. 이건 상사도 실제로 이러하다고 말씀해 주신 부분입니다. 3. 그래서 '여기서 1년 다녀서 유의미할가?' 싶긴 했었습니다. 4. 문제는 일만 이러면 좋은데 다른 상사 중 한 명이 저를 좀 괴롭힌다는 겁니다. 5. 저희 부서 구조가 독특한건지 사수가 두명이 붙었고.. 말이 사수지 그냥 흘러내리는 두명의 일 서포트하며 그때그때 속성과외하듯 가르침 받는 구조입니드. 5-1. 근데 제 생각엔 사수가 한 명인게 장기적으로 좋지 않나. 싶어서 그렇게 제안을 드렸고, 잘 개선되지 못했습니다. 그래서 다른 상사와 오히려 말다툼이 생겼습니다. 너는 왜 내 일을 돕지 않고 지시를 이행치 않냐.. 라는 거 같습니다. (이 입장도.. 이해가 안 가는 건 아니지만요.) 5-2. 그 이후로 이 다른 상사가 가뜩이나 부서 사무실 복도가 매우 좁은데 제 자리를 지나가면서 '참.' 하며 혀를 찰 때도 있고 다 저한테 그런건 아니겠지만 한숨도 쉽니다. 때때로 말도 거는데 대부분 그 취지는 '너 뭔 일 하는지 잘 모르겠다. 바쁘긴 하냐.' 라는 의도가 담겨있는 말들로 받아들여졌습니다. 제가 누려야 할 일부 복지에 관한 건도 대표에게 '굳이 수습한테 그걸 줘야하냐.'고 은근슬쩍 문의했다고도 들었습니다. (이 회사는 수습에게도 다 적용시키는 복지였습니다.) 5-3 (5-1)에서 말씀드린 것처럼 말다툰뒤 따로 회의실에 불려 가서 '피해망상 있냐.' '이거 하극상 아니냐' 와 같은 말을 들었고 (아마 제가 업무거부해서 이런 말 하신 듯 합니다.) 사무실에 이 상사랑만 있으면 계속 저를 뭔 일하는지 모르겠는 사람으로 취급하는게 가슴이 갑갑합니다. 이 상사는 사내평판이 바닥입니다. 듣자하니 이 분으로 인해 1-2년주기로 나간 신입도 몇명 있다고 들었습니다. 6. 이제 다른 얘길 하자면 우선 복지가 미흡합니다. 점심식비30 통신비2 정도.. 연차수당x 7. 허리직급이 없습니다. 그리고 10년차급이 하는 일이랑 제가 하는 일이랑 그닥 차이가 없습니다. 애초에 이 포지션도 경력직 자리인데.. 이것도 할 말이 좀 있네요. 7-1. 원래는 이 자리가 아닌 같은 부서 신입자리에 면접을 봤고 합격했었는데 지인채용으로 신입자리가 사라지고 대신 현 사수분이 본인이 하는 일과 동일한 경력직 자리를 가르쳐주는 흐름..이 된겁니다. 8. 사무실이 너무 좁습니다. 특히 부서사무실 내 복도가 1명 지나가기도 좁습니다.. 에어컨도 없어서 선풍기로 버텨야합니다. 말이 너무 장황한데요. 요약하자면 직무불일치, 상사와 갈등, 복지 미흡, 환경 열악으로 현 수습기간중인데 퇴사고민중이란 것이며, 혹 퇴사 시 이력서에 적고 직무가 맞지 않아 나왔다라고 해도 되는지 문의드립니다 감사합니다.