오늘 장기간의 협상끝에 현재기준 타결에 실패한 상황에서 블라인드에 비해 지성인이 많은 리멤버 형 누님들은 어떻게 생각하는지 궁금합니다. 혹자는 말합니다. 삼전의 노조가 극적 타결 시 받게되는 혜택은 또 다른 노조에서 최소한의 기준으로 될꺼라고 또 다른 혹자는 말합니다. 성과급자체가 성과를 내서 받는건데 상한이 있든게 말이되냐고
투표 삼성전자 사태에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
05월 12일 | 조회수 614
노
노답 ㅠ
댓글 8개
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당
당뇨걸린꿀벌
18시간 전
사측의 대우가 마음에 안들면 이직하면 됩니다. 언제부터 노조의 존재의의가 최소한의 생존권 보장에서 본인들의 요구 관철을 위한 집단행동으로 변했는지 의문이네요.
근로자는 각자 개별적인 서비스 공급계약을 사용자와 맺은 객체 아닌가요? 기업간의 집단행동은 단합이고, 불공정한 행위라고 때리면서, 노조의 집단행동은 용납해주는 행태가 웃길뿐입니다.
사측의 대우가 마음에 안들면 이직하면 됩니다. 언제부터 노조의 존재의의가 최소한의 생존권 보장에서 본인들의 요구 관철을 위한 집단행동으로 변했는지 의문이네요.
근로자는 각자 개별적인 서비스 공급계약을 사용자와 맺은 객체 아닌가요? 기업간의 집단행동은 단합이고, 불공정한 행위라고 때리면서, 노조의 집단행동은 용납해주는 행태가 웃길뿐입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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