팀장인데 퇴사해도 될까요

05월 12일 | 조회수 391
웅뇽

하고싶은 게 많았는데 그 이상의 해야할 일들이 몰려오고 하고싶었던 건 또 어떻게든 해내야하고 바뀐 본부에서는 정말 사소한 것까지 보고에 든든하던 팀원은 다른 팀의 요청으로 팀을 이동하게 되고 스카웃으로 빠르게 신규 채용은 했지만 온보딩도 필요하고 다른 팀들은 너무 비협조적이고 좋은 팀장이고 싶어서 팀원들의 방패가 되주겠다하고 버텼는데 전 아직 경력이 3년도 안 됐어요 다른 팀장들은 다 차과장급이고요 아직 실무 경험을 더 쌓고 싶다, 좋은 팀장분을 모셔달라고 본부장님께 요청해도 될까요 아니면 나가야할 것 같아요 못 버티겠어요

댓글 2
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    i
    쌍 따봉
    infp입니다
    23시간 전
    퇴사 지르기 전에 우선 할 수 있는 건 다 요청해보세요. 연봉, 처우, 인력 충원 등... 그래도 안 되면 팀장직 반납하겠다구 말씀해보시고 그럼에도 안 됐을 때 최후의 수단으로 퇴사를 고려해보시면 좋을 것 같습니다 ㅠㅠ
    퇴사 지르기 전에 우선 할 수 있는 건 다 요청해보세요. 연봉, 처우, 인력 충원 등... 그래도 안 되면 팀장직 반납하겠다구 말씀해보시고 그럼에도 안 됐을 때 최후의 수단으로 퇴사를 고려해보시면 좋을 것 같습니다 ㅠㅠ
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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