5년차로 이직했고 해당 직무 경험은 2년 정도라고 얘기했습니다. 이직 하자마자 1주일 동안 회사 전후 상황에 대한 인계 없이 이전 기획안들 토대로 26년 2분기부터의 팀 KPI를 짜 오라고 하더라고요. 기획안도 한 10개 된 것 같습니다.. 마케팅 비용도 절감으로 축소 할테니 어떻게 효율 측정할지 구상하라고 하는데 5년차 경력직에게 원래 이렇게 일 시키나요? ㅠ 진짜 몰라서 그럽니다.. 연봉도 오르고 나름 잘 해보려고 했는데.. 회사 환경도 너무 안 좋고 (자리에 서랍이 없길래 인사팀께 요청했더니 이번주 중으로 주겠다고 하면서 어제까지 답이 없네요.) 미팅룸과 탕비실이 같이 있고 어수선 하고 OJT도 1시간 진행했는데 인사팀에서 안내자료 준다면서 주지도 않아요. 좀 혼란스럽습니다..
경력직 이직 이게 맞나요?
05월 01일 | 조회수 141
쿼
쿼투타
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기
기본이항상이긴다
1시간 전
회사가 제대로 된 시스템이 없다던지 또는 직원 채용시 오리엔테이션이 업는 회사가 많습니다.
회사 소개와 직무 설명이 1시간 만이라도 있으면 참 좋을텐데...
그저 전임자 업무인수인계로 바로 실무를 익히고 현장에 투입을 하니 회사도 이직한 사람도 실패하는 경우가 많습니다~
그래도 한번 해 보면 또 별 것이 아닐 수 있으니 단점들 보다는 장점을 바라보는 시각으로 파이팅 하시기 바랍니다~
회사가 제대로 된 시스템이 없다던지 또는 직원 채용시 오리엔테이션이 업는 회사가 많습니다.
회사 소개와 직무 설명이 1시간 만이라도 있으면 참 좋을텐데...
그저 전임자 업무인수인계로 바로 실무를 익히고 현장에 투입을 하니 회사도 이직한 사람도 실패하는 경우가 많습니다~
그래도 한번 해 보면 또 별 것이 아닐 수 있으니 단점들 보다는 장점을 바라보는 시각으로 파이팅 하시기 바랍니다~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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