5년을 넘게 다닌 회사에 돈 3000원 때문에 이직을 해야할지 고민입니다.

04월 30일 | 조회수 16,310

whani98

안녕하세요? 중소기업 유통부에서 5년째 근무하고 있는 사람입니다. 다름이 아니라 저희회사는 점심식대 대신 법카로 해결하고 있습니다. 평소에 9000원이 점심식대 였는데 요즘 고물가시대 이다보니 식대비가 쪼끔 늘었습니다 요즘 국밥도 11000원 시대라서 11000까지는 대표가 허락했습니다. 그리고 사건은 어제였습니다. 진짜 늦은 시간까지 힘들게 일하다가 편의점에서 13000원을 썼습니다. 딱 한 번 그런 일이었는데 오늘 대표님이 전화와서 왜 13000원 긁었냐고 화를 내시더라구요 다른 신입 직원들은 13000~14000원 긁어도 말도 하지 않았지만 오늘 저한테만 그러니 이직 생각을 하고 있었지만 더 앞당겨 지네요 참고로 저는 회사에 연간 30억이상을 해주는 영업직이고 시외 출장이 잦습니다. 연봉도 올려 주지 않고 있구요 어떻게 하는게 좋을까요?

댓글 103개

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심

심즉불

04월 30일

법인카드 사용과 한도에 대해 정해진 규율과 암묵적인 규칙이 있음에도 글을 읽었을 땐 결론적으로 그것을 어겨서 문제가 생긴 상황으로 이해됩니다. 본인한테만 그러는게 아니라..본인이 어겨서 문제겠죠 참고로 연간 30억 이상이라는 영업직이라고 시외출장이 잦다고 하셨는데.. 순수하게 본인이 신규로 계약한 매출은 얼마인지,회사에서 관리하던 매출을 본인이 받아서 관리하는 것은 아닌지 객관적으로 살펴보고 스테이든 이직이든 결정하는것이 좋을 것 같아요. 그리고 영업직은 시외든 시내든 출장이 주요 업무 입니다.

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whani98

작성자

04월 30일

넵~ 저는 이런 생각 입니다. 사장님께서 면접 때부터 확실하게 짚어주시면 이 선 넘으면 안된다고 선언해 주시면 선을 지키죠. (성과급 부분도 그렇고 연봉 인상도 그렇구요) 모든게 두루뭉수리하게 돌아가니 답답한 면이 있어요. 퇴직하신 선배님들한테 식대값 이야기를 듣고 이번에 식대 올랐다는 것도 팀장님한테 들으니 좀 헷갈리네요ㅠㅠ. 저는 이런 회사에서 그냥 제 월급 값어치만 하면 된다는 생각 보다 오히려 이 회사에 도움이 되기위해 내스스로 자비털어서 전단지랑 제작해서 피눈물 흘려가며 영업했고 퇴근도 늦어가면서 한곳 한곳 영업해서 왔습니다. 회사에서 받은 거래처는 얼마 안돼 폐업되어 지금은 회사에서 받은 곳은 한 군데도 없습니다. 순수 제 힘으로 만들어 놓았고 오히려 제가 큰 거래처 4~5군데나 사장님께 넘겨 주었습니다. 그건 사장님 또한 인정한 상태였구요

(수정됨)

172839

04월 30일

작성자님이 잘못한건 아닌거 같은데, 대표가 전체적으로 문제있어보이지만 이렇게 생각할수도 있습니다. 신입들한테 얘기해도 안지킨다고 하셨는데 선배들도 그걸 안지키는 모습을 보니 그걸 보고 신입들이 따라한다고 생각할수도 있거든요. 신입들한테 얘기해도 말 안듣는건 보고하면 되고 팀장이나 선배들은 그 선을 지켰으면 조금 덜하지 않았을까 합니다만... 물론 그게 작성자님이 잘못했다는건 아니고 조금 아쉽다는 겁니다.

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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19년 05월 28일

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