요즘 면접을 많이보는데 업무랑 관련없는 질문하는 회사 너무 많네요. 결혼 하셨냐 계획있으시냐 이딴걸 면접 질문이라고 해대는데 진짜 ㅋㅋ 어이없더군요. 그리고 의무는 아니지만 면접 불합격은 알려주는게 매너이지 않나요? 그리고 이건 거의 대부분 회사가 면접자에 대해 면밀하게 파악하고 면접에 임하는 경우가 거의 없다는게 한심하기 짝이 없습니다. 본인들하고 같이 일하게될 사람을 뽑는데 지원서를 대충 읽고 들어온다는게 참... 개념이 없는거 같습니다.
싸가지(예의) 없는 회사가 웰케 많나요
04월 30일 | 조회수 2,226
칭
칭찬고래도춤춘다
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S
SsicSsic
억대연봉
04월 30일
고용노동청에서 면접 가이드 내려준걸 보면 하지말라는 질문중에
결혼여부/임신계획/자녀유무 등 일절 질문하지 말라고 되어 있었습니다.
저도 채용후에 물어보는 편이긴 했는데
솔직한 마음에 당혹스럽긴 합니다.. 입사후 한달뒤 임신소식과 함께
모성보호 단축근무.. 이후에 출산하고 육아휴직 가는걸 목격하는 바람에...
고용노동청에서 면접 가이드 내려준걸 보면 하지말라는 질문중에
결혼여부/임신계획/자녀유무 등 일절 질문하지 말라고 되어 있었습니다.
저도 채용후에 물어보는 편이긴 했는데
솔직한 마음에 당혹스럽긴 합니다.. 입사후 한달뒤 임신소식과 함께
모성보호 단축근무.. 이후에 출산하고 육아휴직 가는걸 목격하는 바람에...
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칭
칭찬고래도춤춘다
작성자
04월 30일
육아휴직을 아니꼽게 보는 버러지같은 인간들이 있다는게 안타깝네오... 그러니 우리나라 출산율이 이모냥이지..
육아휴직을 아니꼽게 보는 버러지같은 인간들이 있다는게 안타깝네오... 그러니 우리나라 출산율이 이모냥이지..
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04월 30일
작성자님 뭔가 이해를 잘못하신거 같은데요.
이분은 육아휴직이 나쁘다는게 아니라 이미 임신한 상태에서 합격하고나서 약간의 시간이 흐른뒤 임신얘기하고 출산휴가 쓰는걸 말하는거잖아요?
솔직히 이미 다니고 있는 회사도 아니고 임신한 상태를 숨기고 입사해서 육아휴직부터 챙기는건 좀 아니지 않나요?
작성자님 뭔가 이해를 잘못하신거 같은데요.
이분은 육아휴직이 나쁘다는게 아니라 이미 임신한 상태에서 합격하고나서 약간의 시간이 흐른뒤 임신얘기하고 출산휴가 쓰는걸 말하는거잖아요?
솔직히 이미 다니고 있는 회사도 아니고 임신한 상태를 숨기고 입사해서 육아휴직부터 챙기는건 좀 아니지 않나요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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