저 이직보다 퇴사부터 해도 되는 상황일까요?

안녕하세요. 먼저 저는 20대 디자이너로 3년차 직장인입니다. 처음 입사했을 때는 팀장님(40대)이 저를 잘챙겨주셔서 열심히 해서 성과로 보답드려야겠다 애사심이 생겨 능동적으로 업무를 진행했습니다. 화기애애한 분위기 속, 점점 귀엽다, 귀여워라는 말을 하시더니 어깨에 손을 얹거나 먹던 과자 부스러기가 허벅지에 떨어졌을 땐 대신 털어주시고 어깨 굽는다며 어깨를 주물러주시고 외모나 복장에 대한 이야기는 거의 매일 듣게 되었습니다. 남자친구에게 애교가 많을 것 같다는 사적인 대화들도 점점 불쾌해지기 시작했습니다. 그래서 저는 대화를 이어가려고 하지 않았으며 대답도 네 아니오로 단답을 하게되었습니다. 회식도 엄청 자주 하려고 하시고 회식하는 동안은 술 권유도 하시구요 저에겐 잘 들어갔냐는 확인 전화도 하십니다. 원래 그런 사람인가보다 하고 넘겼던 게 문제였을까요.. 오늘 화장이 어떻니, 회의도중 머리를 내리니 청순하니, 탕비실에서 마주쳤을 때 치마 왜 안입니 등 진짜 궁금하신건지 저에게 말을 걸려고 하시는건지 이해가 잘 안되고 이젠 화가 치밀어오릅니다. 눈빛만 봐도 싫습니다. 출근 전 복장에 입을 대실까봐 신경도 쓰입니다.. 또한 업무적으로 잘한 부분은 말로만 칭찬하시고 뒤에선 직원 복지를 없애려고 하시며 연봉을 최대한 안주기 위한 궁리를 하십니다.(대표 아들입니다) 그래서 타 부서 협업이 끝나면 이직보다 퇴사를 먼저 할 생각입니다. 전 연봉을 떠나 어디서든지 제 업무역량을 키울 수 있다고 생각했기에 맡은 일에 최선을 다했다 자부할 수 있습니다. 대리님과 일하는게 즐겁고 재밌고, 이런 상사분라면 붙어서 업무적으로 더 배우고 싶다는 생각이 들었습니다. 하지만 점점 줄어드는 직원으로 팀장님이 대리님에게 업무지시를 말도 안되게 시키고, 회사 매출은 줄어드는데 업무는 사원-대리급에게 몰리고 있어 제 업무에 재미, 능률, 성취감까지 사라지고 있는 것 같습니다. 요즘 퇴근 하고 집에 오면 눈물이 자주 납니다. 취준이 어려운 것은 알지만 제 정신이 무너지기 전에 책임은 살짝 내려두고 퇴사를 고민하고 있습니다.. 사회생활 선배님들의 조언 부탁드립니다.