이직하기전 면접을 여러군대 붙었습니다. 여러군대 붙었을때 거절한곳에서 면접관이 생각있으시면 언제든지 말하라고 했습니다. 그만두고싶은 상황은 채용공고에 정규직으로 되어있어 정규직인줄 알았는데 근로계약서를 보니 계약직였습니다. 그래서 12월달까지 다니고 면접관분한테 12월달부터 출근가능한지 여쭤봐도 되는지 궁금합니다. 가족한테 물어보니 왜 그걸물어보냐 아직 채용공고 올라오지도 않았는데 지금 일하는사람은 뭐가되냐 이래서.. 고민이됩니다.
이직후 이직
04월 25일 | 조회수 205
익
익명이이이이
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미
미안그렇게됐다
억대연봉
16시간 전
공고랑 계약서랑 다르면 바로 이의제기하고 나가야죠. 12월까지 다니는 이유가 뭐에요? 12월에 출근한다하면 그쪽에서는 당연히 거절하겠죠
공고랑 계약서랑 다르면 바로 이의제기하고 나가야죠. 12월까지 다니는 이유가 뭐에요? 12월에 출근한다하면 그쪽에서는 당연히 거절하겠죠
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익
익명이이이이
작성자
9시간 전
이미 근로계약서를 작성했잔아요.. 그래서 정식출근은해야죠 잘못하면 제가 잘못한사람처럼 되요 무단이탈로요ㅠ
이미 근로계약서를 작성했잔아요.. 그래서 정식출근은해야죠 잘못하면 제가 잘못한사람처럼 되요 무단이탈로요ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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