저희 회사는 전산 관리하는 상주 외주업체가 있는데요. 대부분 협조적인데 유난히 그 중 운영만 하고 절대 신규 개발은 안 하려고 하는 직원 두명이 있습니다. 해줄 수 있는 것도 갖은 핑계를 대며 안 해주는데 방법이 없을까요?
전산이 일을 안해주는데 방법이 없을까요?
04월 25일 | 조회수 369
e
ececece
댓글 7개
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당
당신의현자
억대연봉
6시간 전
안녕하세요. 제가 전산쪽 사람들이랑 친해서 감정 이입하게 되네요.
전산 외주 인력에게 직접 지시하면 법에 걸립니다. 저도 무슨 법인지는 모르지만 업체에 이야기 하라고 들었어요. 회사가 고용한 인력로 취급되어 분쟁이 발생하게 된데요.
그리고 시스템 개발에 대해서 잘 모르시는 직무 분들은 딸깍하면 되는 거 왜 안해주냐고 하지만 신규 개발은 공수가 많이 들거예요. 신규 개발 공수 쳐낼 때는 하던 운영도 버거운데 일만 많아지고 새로운 시스템 생기면 운영도 전산 몫이라 부담스러워요.
왜 신규 개발이 필요한지는 서로 충분히 공감한 상태인가요? 공감 없이 하도급 지시하지는 않았나요?
안녕하세요. 제가 전산쪽 사람들이랑 친해서 감정 이입하게 되네요.
전산 외주 인력에게 직접 지시하면 법에 걸립니다. 저도 무슨 법인지는 모르지만 업체에 이야기 하라고 들었어요. 회사가 고용한 인력로 취급되어 분쟁이 발생하게 된데요.
그리고 시스템 개발에 대해서 잘 모르시는 직무 분들은 딸깍하면 되는 거 왜 안해주냐고 하지만 신규 개발은 공수가 많이 들거예요. 신규 개발 공수 쳐낼 때는 하던 운영도 버거운데 일만 많아지고 새로운 시스템 생기면 운영도 전산 몫이라 부담스러워요.
왜 신규 개발이 필요한지는 서로 충분히 공감한 상태인가요? 공감 없이 하도급 지시하지는 않았나요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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