저희 팀 상황 좀 봐주세요.! 개발팀장이랑 개발차장이 4년 넘게 갈등 중 최근 개발 차장 쪽으로 세력이 많이 기운 상태 팀에 개발차장 와이프까지 들어오면서 영향력 더 커진 느낌 개발팀장은 회의 때 자주 혼나고, 결국 역할도 시생산 업무 위주로만 맡기고 밀린 상태 계속 힘들어 보이다가 최근에 사표 냈는데, 대표가 반려하고 못 본 걸로 처리함 그리고 회식 자리에서 대표가 개발 차장 승진(실장) 못 올라간다고 공개적으로 말함 궁금한 건: 대표가 팀장 사표를 왜 막은 걸까요? 개발 차장 승진을 공개적으로 막은 이유는 뭘까요? 이 상황 앞으로 어떻게 흘러갈 가능성이 클까요? (현재 사모펀드에 팔려서 5월중순 cfo 들어올예정) ( 개발팀장은 초창기 맴버이고 5년전 개발 팀장이 소개로 차장을 데리고옴)
조직 내 팀 상황 봐주세요. ㅠㅠ
04월 24일 | 조회수 133
루
루루니
댓글 2개
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굴
굴레방다리
방금
임원 입장에서.. 편하게 혼낼 수 있는 사람이 내 새끼입니다. 그래서 팀장 단거고요. 또한, 팀장한데 개기는 차장은 승진시켜도 임원한태 하극상할수 있습니다. 직속 상사한테 개기면서 조직 개판 만들지 말라는 대표의 경고로 보입니다.
임원 입장에서.. 편하게 혼낼 수 있는 사람이 내 새끼입니다. 그래서 팀장 단거고요. 또한, 팀장한데 개기는 차장은 승진시켜도 임원한태 하극상할수 있습니다. 직속 상사한테 개기면서 조직 개판 만들지 말라는 대표의 경고로 보입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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