안녕하세요 요즘들어 더 이해가 가지않아 제가 이상한 사람인가 싶은 생각이 들어 글을 남기게 되었습니다. 타팀에 업무를 협조요청할 때 대개 팀별 일정 확인 요청하여 협업 가능한지 파악한 다음 일을 나누는게 맞지 않나요? 각 팀에서 업무 일정이 얼마나 많은지 파악을 안하고 일을 그냥 해달라고 하는 사람들이 원래 더 많은지 궁금합니다.. 그것도 팀장끼리 이야기가 안된 사항으로 막 던지는지요.. 가까운 지인 한명은 그냥 어쩔 수 없는거다, 세상엔 다양한 사람이 있어서 다 내 생각대로 그렇지 않다라는 말만 해줘서 글을 남기게 되었습니다..
원래 코웍할 때 일을 그냥 던지듯이 주나요?
04월 24일 | 조회수 836
제
제로슈
댓글 6개
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건
건물주되고파
억대연봉
04월 25일
케바케일듯 합니다. 이를테면 사장님 직접지시사항이면 팀에서 뭘하고 있든 다 때려치우고 매달릴테고, 그게 아니면 임원급에서 조율하거나 팀장급에서 조율하는게 일반적이기는 할테니까요. 어느 선에서 최초로 기획된 업무인지가 핵심일것 같습니다. 물론 실무자 입장에서 다 알수는 없는 경우들도 있지요
케바케일듯 합니다. 이를테면 사장님 직접지시사항이면 팀에서 뭘하고 있든 다 때려치우고 매달릴테고, 그게 아니면 임원급에서 조율하거나 팀장급에서 조율하는게 일반적이기는 할테니까요. 어느 선에서 최초로 기획된 업무인지가 핵심일것 같습니다. 물론 실무자 입장에서 다 알수는 없는 경우들도 있지요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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