안녕하세요, 질문 드리고 싶은 내용이 있습니다. 현재 a회사 입사 대기 및 b회사 최종 결과 대기중인 상황인데요, a회사와는 이미 모든 프로세스가 종료되어서, 현 재직 회사에는 퇴사 통보 및 퇴사 일정까지 확정된 상황입니다. 이로 인해 만약 b회사 합격 후 처우 협의 및 증빙 자료 제출 단계에서는 현 직장에서의 퇴사 상태라면, b회사와의 협상 과정에서 문제될 내용이 있을까요? (인터뷰 전형에서는 재직 상황이었으나 실 증빙 자료 제출 시점에는 퇴사 상황인 점 등) 아니면 타사와의 입사 예정에 따라 현재 퇴사 상태인 점만 추가적으로 고지하면 되는 것일지 여쭤보고 싶습니다.
이직 시 재직 여부 질문드립니다
04월 24일 | 조회수 264
a
an123
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굴
굴레방다리
어제
이럴땐 퇴사일을 늦춰놓는게 좋은데 그게 안되더라도 퇴사 사유가 이직이니 시간상으로 더 유리하죠. 빨리 결정해달라고 하면 되죠.
이럴땐 퇴사일을 늦춰놓는게 좋은데 그게 안되더라도 퇴사 사유가 이직이니 시간상으로 더 유리하죠. 빨리 결정해달라고 하면 되죠.
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an123
작성자
어제
이미 퇴사일은 확정되어있다면 뭔가 b회사 협상에서 제가 불리한 것들이 있을까요,,??
이미 퇴사일은 확정되어있다면 뭔가 b회사 협상에서 제가 불리한 것들이 있을까요,,??
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an123
작성자
어제
추가적으로 시간상 유리하다고 말씀주신 이유도 여쭤보고 싶습니다. 🙇🏻♂️
추가적으로 시간상 유리하다고 말씀주신 이유도 여쭤보고 싶습니다. 🙇🏻♂️
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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