안녕하세요! 현재 저의 인사 경력은 아래와 같습니다. 중견기업 인사 인턴 : 1년 (채용, 급여) 스타트업 인사 사원 : 2년 (채용,복지,급여) 현 스타트업 인사 대리 : 3년 (채용,운영,보상) 사실 인사쪽이 업무 분야가 다양한 부분이 있는데, 뭔가 한가지 파트를 강점으로 내세우고 싶습니다. 채용을 꾸준히 해오긴 했는데, 강점으로 내세우기엔 어려운 부분이 있어 고민됩니다. 저랑 비슷한 고민을 하거나 겪어 보신 분들의 조언 부탁드립니다!! (현재 다니고 있는 회사에서는 입사때부터, 채용업무는 단독으로 맡아 진행중이지만, 단독 업무 중 보상업무가 주어진 상황입니다. )
추후 인사 방향을 어떻게 잡을지 고민이 됩니다..많은 조언 부탁드립니다!
04월 21일 | 조회수 74
뇨
뇨냐뇨
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아
아삽하게좀요
04월 27일
저는 지금 5년차 인데요. 처음 입사해서 채용, 인사행정(운영)으로 시작해서 어쩌다보니 승진, 평가, 임금인상, 성과급, 해외인사, 인사기획까지 다 하고 있어요. 근데 아랫분처럼 급여 경험이 없어서 보상도 반쪽짜리고.. 저희회사 채용은 진짜 뭐가 없어서 채용도 반쪽짜리.. ㅜㅜ... 제일 많이 한게 기획인데 5년차가 기획이라니 경력이직도 힘들고... 고민이 많네요 ㅠㅠ... 저라면 무조건 급여랑 보상쪽으로 밀고 나갈것같아요. 그게 이직시장에서도 갑이더라고요..
저는 지금 5년차 인데요. 처음 입사해서 채용, 인사행정(운영)으로 시작해서 어쩌다보니 승진, 평가, 임금인상, 성과급, 해외인사, 인사기획까지 다 하고 있어요. 근데 아랫분처럼 급여 경험이 없어서 보상도 반쪽짜리고.. 저희회사 채용은 진짜 뭐가 없어서 채용도 반쪽짜리.. ㅜㅜ... 제일 많이 한게 기획인데 5년차가 기획이라니 경력이직도 힘들고... 고민이 많네요 ㅠㅠ... 저라면 무조건 급여랑 보상쪽으로 밀고 나갈것같아요. 그게 이직시장에서도 갑이더라고요..
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뇨
뇨냐뇨
작성자
04월 28일
도움되는 글이네요.. 보상쪽으로 좀 더 경력을 쌓아보겠습니다.
도움되는 글이네요.. 보상쪽으로 좀 더 경력을 쌓아보겠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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