포괄임금제 폐지 법안이 이번 상반기 입법화 목표로 빠르게 진행 중이라는 건 다들 아실 것 같아서요. 폐지되면 실근로시간 측정·기록이 의무화된다는 건 알겠는데, 막상 중소기업 입장에서는 어떻게 준비해야 할지 막막하다는 얘기를 주변에서 많이 듣습니다. 지금 회사에서 실제로 대비 중이신 분 계신가요? 어떻게 접근하고 계신지 실무 얘기가 궁금해서 글 남겨봅니다. 사장님도 어떻게 해야 하냐고 저한테 묻는데 미치겟어요
포괄임금제 폐지 앞두고, 실무에서 어떻게 준비하고 계세요?
04월 20일 | 조회수 67
구
구로동노동꾼
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회
회사가기싫타
10시간 전
저희도 지금 발등에 불떨어졌어요... 우선은 대비를 하고있기는한데 Desk-off 기능 을 도입할려고 여기저기 견적서 받아서 데모프로그램 사용해보고있습니다.. 우선 근태랑 주52시간을 지켜야하기때문에 Desk-off 기능까지만 해놓으면 어쨋든 대비는 되기때문에 그렇게만 사용할려구요 ㅠ
저희도 지금 발등에 불떨어졌어요... 우선은 대비를 하고있기는한데 Desk-off 기능 을 도입할려고 여기저기 견적서 받아서 데모프로그램 사용해보고있습니다.. 우선 근태랑 주52시간을 지켜야하기때문에 Desk-off 기능까지만 해놓으면 어쨋든 대비는 되기때문에 그렇게만 사용할려구요 ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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