애기시터 써보신 분들께 질문드립니다

쓴이 입장은 충분히 이해가 가고, 과거에는 무노동 무임금처럼 지급하지 않았죠. 그런데, 계약사회로 진화하고 기회비용 개념이 파급되면서 과거와 많이 달라졌죠. 과거에 대출받아 조기 상환하면 이자가 그때까지로 딱 끝났는데, 이제는 계약 위반의 페널티를 물죠. 즉, 만기 때까지 이자를 내는 것은 아니지만 그 기회를 날린 은행 입장에서 페널티를 요구하는 거죠. 애기시터의 경우에도 근무일 하루 일당을 벌어야 하는데, 비는 날에 다른 데 가서 일당 막노동을 할 수 없고 정해진 계약 기간의 근무일 기준 근로대가를 받아야 하는데, 갑의 사정으로 하루 이틀 빼고 무노동무임금 정책을 말하면 수용하기 곤란할 수 있죠. 따라서, 각자의 사정에 따라 각자의 주장은 타당성이 있습니다. 맞고 틀리고의 문제가 아닙니다. 수용하는 다른 사람을 찾거나, 아니면 수용하거나 둘 중 하나이겠네요. 조기상환 페널티를 감수하고 대출 계약을 하거나, 페널티가 없는 은행을 찾아 대출을 받거나..