방치된 조직속 살아남기

안녕하세요 방치된 조직 관리에 정신적 스트레스가 엄청납니다 윗상사는 모든일에 변명핑계고 연차 쌓일동안 뭐했나 싶을정도로 업무,조직관리에 엉말입니다 여기 일하던 팀원들은 저연차가 대부분이고 3년이상 같이 다니던 사이입니다 호칭생략 이름이 일상이고 웅웅앙앙잉잉 거리며 서로 많이 친합니다 이 팀의 반이상이 그런 사이입니다 윗상사는 저보고 중간에서 챙겨라 도와줘라 이해해라는데 직급권한도 없이 희생을 강요합니다 말 그대로 이 조직은 방치되고 붕괴직전인 것 같습니다 참고로 저는 중간관리자급으로 입사했지만 사정이 있어 직급은 못 달고 일하는중입니다 이러한 상황속에 문제는 옆친구가 직급은 같지만 연차는 2배 정도 차이나고, 리드해야하는 상황입니다 일 지적에 핑계만대고 인정안하고 대기업 거래처도 아는거 없다며 까는 안하무인입니다 저는 업무적으로 가르쳐줄 가치가 없다거 생각해 최소한 개입만 합니다 문제는 이친구랑 사이가 안좋을때면 팀전체로까지 말이 전달되는지, 이 mz집단친구들이 태도말투가 달라집니다 심지어 실시간으로 달라지는게 느껴지는 행동합니다 경험치가 달라 알려주려해도 자기들 일하는방식 존중안해준다고 투덜거리는데 제시간과 에너지가 너무 아깝습니다 처음에 간식챙겨주기 타팀 갈등 조율 정체된 일 해결해줘도 고마움을 모르고 특히 옆 친구 왈, 저도 하려했어요!!! 제가 모를것 같아요?? 이럽니다 (참고로 단순업무는 그나마 잘해서 그것만 시키고 관점시각 사고력 창의력 등 제가볼땐 한참 부족합니다) 같이 있는것조차 너무 싫지만 겉으로 어울리며 이직할 동안 잘 지내야겠죠??? 다대1 속에서 안어울리면 제가 불리해지겠죠???다시한번 저부터 A급직원이 되어야 유능한 동료와 일할수있다고 느낍니다