33살인데요 지금 회사다니는곳에 5년정도 근무를 했습니다 천안에서 oled 제조하는 회사에 근무하는데요 주야 3조2교대근무 12시간근무 연봉은 대략 4천정도됩니다 원래 제작년 24년도 9월쯤 이직을하려고했습니다 왜냐하면 지금다니는곳이 월급도 최저시급으로 주는회사여서 시급이 올라야지만 월급이 오르는 그런형태라그런지 10년다닌사람과 신입사원과 월급을 똑같이 받으니 점점 뭔가 여기서 시간만 허비하고 있는데 아닌가싶은데요 옛날에는 호봉제가 있어서 연차별로 월급이 조금씩 올랐는데 그마저도 최저시급 오른다고 21년도쯤엔가 없애버리고 등급제로 바꿔버렸더군요 저는 일반 작업자로 근무하고있는데 엔지니어들같은경우는 m1,m2이런식으로 진급이라도하지(m2까지는 시급제) 그나마 엔지니어들은 m3등급부터 연봉제로 들어가고 m4부터는 대리급으로 들어가는데요 근데 이회사에서 대리나 m3등급달려면 최소 10년은 다녀야하고(애초에 엔지니어로 일할거였으면 이회사 들어오지도않았음) 최근들어와서 근속기간도 다들 1,2년하다가 퇴사하는경우가 대부분이고 오래다녀도 뭐하나 대우도없고 신입이랑 똑같이 취급을 당하는거같으니… 그래서 이직을 제작년부터 결심했는데 제일 문제가 막상 이직하면 또 거기있는사람들이랑 적응해야되고 근무환경이랑 거기회사에 맞게 환경도 적응해야되서 이게 참걱정이네요 그러다보니 어쩌다가 계속 이회사를 다니고있는데 이직을 하는게 맞을까요??
이직하는게 두렵습니다
04월 15일 | 조회수 358
쁘
쁘띠젤
댓글 2개
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삶
삶에서일이란
5일 전
나름 전문 공정이시라 쉽게 말씀드리는 건 아닌데요… 최저시급에 호봉이 없다면, 결국 나이에 맞게 성장하는 직업은 아닌 것 같습니다. 야근을 하더라도 3년 고생하면 경력직이 되고, 5년을 고생하면 연봉 천을 올려쓸 수 있는 그런 느낌이 안느껴져서요.
5년 정도 열심히 일하셔서, 이제 익숙해지셨다면, 이직도 좋은 선택 같습니다. 어짜피 노년을 위해서는 자기 전문성이나 스펙이 있어야 40대 이후에도 자신이 원하는 분야로 일할 수 있는 거잖아요.
새롭게 적응은 항상 어렵지만, 이력서 넣으시면서 지금보다 좋은 곳에 인연이 닿으시면, 최선을 다해 적응하고 노력해보시죠. 그렇게 잘 다니시게 되면, 일단 살면서 두 가지 업역에서 전문성이 생기는 거잖아요. 그러다 세가지, 네가지 되면… 관리직으로 가실 전문다양성도 생기고…
그것도 나이 들면 못합니다. 이력서를 넣고 면접 보고 그런 것도… 나이가 들수록 합격이 쉽지 않아지니, 젊어서 열심히 자기 영역 넓히는 건, 워라밸과 다른 차원에서 필요하지 않을까 생각합니다.
나름 전문 공정이시라 쉽게 말씀드리는 건 아닌데요… 최저시급에 호봉이 없다면, 결국 나이에 맞게 성장하는 직업은 아닌 것 같습니다. 야근을 하더라도 3년 고생하면 경력직이 되고, 5년을 고생하면 연봉 천을 올려쓸 수 있는 그런 느낌이 안느껴져서요.
5년 정도 열심히 일하셔서, 이제 익숙해지셨다면, 이직도 좋은 선택 같습니다. 어짜피 노년을 위해서는 자기 전문성이나 스펙이 있어야 40대 이후에도 자신이 원하는 분야로 일할 수 있는 거잖아요.
새롭게 적응은 항상 어렵지만, 이력서 넣으시면서 지금보다 좋은 곳에 인연이 닿으시면, 최선을 다해 적응하고 노력해보시죠. 그렇게 잘 다니시게 되면, 일단 살면서 두 가지 업역에서 전문성이 생기는 거잖아요. 그러다 세가지, 네가지 되면… 관리직으로 가실 전문다양성도 생기고…
그것도 나이 들면 못합니다. 이력서를 넣고 면접 보고 그런 것도… 나이가 들수록 합격이 쉽지 않아지니, 젊어서 열심히 자기 영역 넓히는 건, 워라밸과 다른 차원에서 필요하지 않을까 생각합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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