권위를 이용해서 일하던 시대가 지났고..
상사 한 명의 역량에 따라서 성과가 좌지우지되던 시대도 지난 것 같습니다.
어떤 조직이든 소통이 부족하면 망하고
소통을 위해서는 인격이 좋아야하는데
그럴 필요가 없던 과거에 살던 사람들은
힘들 수밖에 없겠죠
그런데 부하직원을 비인격적으로 대하면
직원은 자기 지식을 숨기게 되고
결과적으로는 다양성과 틀을 깨는 사고가 필수인 이 복잡한 비즈니스계에서
살아남을 수가 없게 되는 듯 합니다.
또, 이제 젊은 직원들이 비인격적 대우에 가만 있지 않는 시대가 되기도 했고요
이제 그렇다는 걸 뼈저리게 느끼고 있네요. ㅎㅎ
일할때도 인격이 중요하다는 걸 실감하고 있습니다
2020.09.28 | 조회수 6,643
꼰인
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인격이..... 좋은 인격이라는 것이 어떤거죠?? 때때로 인격이
좋다는 평판을 받는 사람과 일하고 있으면 속에서 천불이 나면서 저 사람이 어떻게 저렇게 평이 좋은지 눈에 빤히 보이는 경우도 있지만, 성질 드럽다. 인성이 별로다 라는 사람과 일하면서 그 사람의 또 다른면을 저만 보는 경우가 있었습니다. 과연 좋은 인격은 어떤 인격인가요?? 개인적으로 저는 성질이 참 드러운 성질머리여서 인격.... 성품... 그런말 상당히 싫어합니다. 비윤리적인 행동 서슴치 않는건 인격의 문제라기 보다는 그냥 본인의 도덕성의 문제이고, 소위 인격이 좋다. 성격이 좋다는 말을 듣는 사람은 싫은 소리 안하고, 거절 잘 안하고, 아닌게 보여도 그냥 아무말 안하고 같이 죽는길로 같이 가는 사람... 그런 사람이 인격이
좋은 사람으로 불려지던데... 진지하게 궁금해서 물어봐요. 좋은 인격이란?? 어떤 인격인가요??
키쿠
BEST좋은 인격은 간단합니다.
같은말을 해도 사람이 감정상하게 말하는 사람이있고 아닌사람이있죠.
같은팀에게는 나쁘고 남에게만 좋은 사람이있죠.
제가 모셨던 분들중 저런 사람은 모두 결말이 좋지않았습니다.
함께 일하는 사람들이 상처받지 않도록 하는게 좋은 인격인
사람입니다.
보통 성격이 드러운 사람들의 공통점은 나는 일을 잘한다고 착각하는것입니다.
그건 일을 잘하는게 아니고 아무도 그사람과 소통하지않기에
나만 일을 하고 있다고 착각하는 것에 불과합니다.
2020.09.29
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2020.07.01
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2020.07.01
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