원가팀에서 근무하고싶은데 혼자 일하는 경우도 많은 것 같아서, 이직이 망설여집니다. 혼자 일하다보니 타부서와 다대일로 상대하는 것도 지칩니다. 현재 중견 재직중이며 경력은 3년이고, 대리인데 직급 다 버리고 신입으로도 가서 팀있는 곳에서 일하고싶어요. 성별은 여자입니다..
중견이상 원가업무는 보통 혼자서 일하나요?
04월 13일 | 조회수 266
m
mmmnmm
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우람한고슴도치
6일 전
사람구하기 어려운 이유는 대부분의 지원자가 회사에서 원하는 인재가 아니라서 그럴겁니다. 원가체계를 설계하거나 경영진에게 유용한 지표들을 제공해야하는데, 단순취합과 숫자확정만 기계적으로 하는 사람이 많아서 그럴거 같아요. 그래서 대체적으로 경력 10년이상만 뽑는다거나 기존인원중 똘똘한 친구 성장시키는 방향으로 흘러가는 것 같습니다.
사람구하기 어려운 이유는 대부분의 지원자가 회사에서 원하는 인재가 아니라서 그럴겁니다. 원가체계를 설계하거나 경영진에게 유용한 지표들을 제공해야하는데, 단순취합과 숫자확정만 기계적으로 하는 사람이 많아서 그럴거 같아요. 그래서 대체적으로 경력 10년이상만 뽑는다거나 기존인원중 똘똘한 친구 성장시키는 방향으로 흘러가는 것 같습니다.
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mmmnmm
작성자
5일 전
회사에서 시스템이 다하지않느냐 는 마인드가 크더라구요. 업무를 잘 모르니, 그저 기계적으로 일하는 분들도 계시구요. 현재 첫 회사이다보니, 다른 회사는 원가부서를 어떻게 운영하는지 궁금합니다. 회바회이겠지만.. 혼자서 원가하는 것보다 부서 있는 곳으로 가고싶은데, 너무 큰 바램일까요
회사에서 시스템이 다하지않느냐 는 마인드가 크더라구요. 업무를 잘 모르니, 그저 기계적으로 일하는 분들도 계시구요. 현재 첫 회사이다보니, 다른 회사는 원가부서를 어떻게 운영하는지 궁금합니다. 회바회이겠지만.. 혼자서 원가하는 것보다 부서 있는 곳으로 가고싶은데, 너무 큰 바램일까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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