안녕하세요 이번 회사 내부 조직개편으로 팀장이 바뀌었습니다. 그런데 이 팀장은 예전부터 좋지않은 소문,사건들로 부서를 여러번 이동하신 분인데요 문제는 저희 부서에 오신지 1달도 안되었는데 저에게 손찌검을 하셨습니다 1. 회의중 제가 회의록을 안쓰고있다고 다른 사람들 있는 자리에서 손으로 제 몸을 치면서 뭐하냐고 하셨고 2. 이전 상사랑 진행한 장기PJT에 대해서 다른분이 자기가 모르는 내용을 회의에서 얘기했다고 손으로 절 밀면서 왜 보고 안했냐고 하고 회사생활하면서 이런사람을 겪어본적이없어 굉장히 충격을 받았는데, 더 무서운건 아직 부서변경된 지 1달도 안됐는데 저러는거면 앞으로는 얼마나 더 심해질까하는 두려움에 잠이안옵니다 이런 문제가 있으면 사내에 부서변경을 요청하든가 제가 이직하는게 맞을까요?? 여러분의 생각을 들려주시면 감사하겠습니다..
손찌검하는 팀장 계속 버티는게 맞을까요?
04월 11일 | 조회수 1,751
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답답하다잉
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그
그게다그거
억대연봉
4시간 전
아무 준비없이 인사팀에 얘기하지 마세요.
철저한 증거 수집된 후 하셔야 됩니다.
그렇지 않음 오히려 역관광 당하실수도...
아무 준비없이 인사팀에 얘기하지 마세요.
철저한 증거 수집된 후 하셔야 됩니다.
그렇지 않음 오히려 역관광 당하실수도...
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답답하다잉
작성자
4시간 전
제가 당했던 내용들 전부 글로 기록해놨습니다
그리고,, 팀원들 대하는 태도랑 저를 대하는 태도가 굉장히 다른데 이런 주관적인 느낌들도 같이 적어서 제출하는게좋을까요...??
곧바로 인사팀에 얘기하는것보단 저희 본부 본부장님께 말씀을 드리는게 좋을지... 굉장히 고민중입니다 ㅠㅠㅠ
제가 당했던 내용들 전부 글로 기록해놨습니다
그리고,, 팀원들 대하는 태도랑 저를 대하는 태도가 굉장히 다른데 이런 주관적인 느낌들도 같이 적어서 제출하는게좋을까요...??
곧바로 인사팀에 얘기하는것보단 저희 본부 본부장님께 말씀을 드리는게 좋을지... 굉장히 고민중입니다 ㅠㅠㅠ
3
그
그게다그거
억대연봉
3시간 전
쓰니님이 작성한 글은 객관성을 확보하기 어려울 것 같습니다. 주변인의 증언, 녹취, 영상이 유효할것 같습니다. 지금 힘들다고 어설프게 터트리지 마시고 이정도면 히스토리를 모르는 누가 봐도 빼박일때 공개하는게 좋지 않을까 싶습니다. 다만 그 과정 중 쓰니님이 많이 힘드실겁니다..
쓰니님이 작성한 글은 객관성을 확보하기 어려울 것 같습니다. 주변인의 증언, 녹취, 영상이 유효할것 같습니다. 지금 힘들다고 어설프게 터트리지 마시고 이정도면 히스토리를 모르는 누가 봐도 빼박일때 공개하는게 좋지 않을까 싶습니다. 다만 그 과정 중 쓰니님이 많이 힘드실겁니다..
10
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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