타 부서 사람과 저희부서 사람 술자리에서 현재 상황과 부서 이동 관련 이야기 하며 타 부서에 TO 있는지 상의를 했는데 타 부서 사람 왈 너 커리어 상 부서이동 필요하다. 지금 있는 곳에 있으면 안된다. 그래서 안좋은 현장 부서라도 옮겨라. 너 지금 일 잘하는 것도 알고 너 그 부서에 있으면 카운터 부서인 우리 부서가 편한 것도 맞지만 지금 안 옮기면 안된다. 근데 우리부서에서는 너 안받을거다. 그래서 같이 있던 저희 부서 사람이 왜 안받냐고 하시니까 저를 보면서 다른 팀에서 너를 데려가고 싶게 해야지라고 하는데 이게 뭔가 싶습니다. 참고로 말해주는 분은 평소에 저 일 잘한다고 이야기 해주고 다니는 분이라서 평이 오묘한 것 같습니다. 왜 다른 부서에서는 받고 싶지 않은걸까요? 스스로 일 외적으로 하자가 있다고 보면 되는지 궁금합니다. 다른부서에서 데려가고 싶다 = 일 잘한다 동의어가 아닌가요??
타 부서 사람한테 들은 평이 오묘해서 고민입니다.
04월 09일 | 조회수 1,075
샷
샷건의집현전
댓글 5개
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태
태평장사꾼
3시간 전
좋은 방향으로 해석 -> 우리 부서도 너의 그릇을 감당할 만큼 좋은 부서는 아니야.
나쁜 방향으로 해석 -> 너가 오면 누군가는 밀려 나잖아.
ㅎㅎ 그냥 신경 쓰지 마세요.
좋은 방향으로 해석 -> 우리 부서도 너의 그릇을 감당할 만큼 좋은 부서는 아니야.
나쁜 방향으로 해석 -> 너가 오면 누군가는 밀려 나잖아.
ㅎㅎ 그냥 신경 쓰지 마세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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