회사를 다닌지 어언 4년차입니다. 품질관리팀에서 인증을하다가 갑자기 떠밀리듯 딴팀으로 팔려갔다가 딴팀에서는 외국인 직원과의 트러블로 노동부 조사까지 받아서 우울증과 공황장애가 왔습니다 윗분의 권유로 올해부터 재고를 맞추는 부서로 가게 되었습니다. 평소에 않해본일이라서 실수가 1달에 1건정도 있었습니다. 그런데 팀장님은 4월에 면담을 하시더니 "난 너 버린다." 그리고는 우연히도 회사서 갑자기 저런 실수를 꼬투리로 징계하겠다고 이야길 듣고 왔습니다. 다른분은 7천만원을 회사손실을 내고도 징계도 않하면서 실수로 손실 금액인 400만원대인 제가징계를 왜 받는지 지금 뭘 어떻게 해야할지 이상황을 어찌수습할지 모르겠습니다.
회사에 회의감을 느낍니다
04월 09일 | 조회수 453
s
sb bro
댓글 2개
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고
고다르
2일 전
7천만원의 손실이 실수가 아니라 예기치 못한 상황이나 외부 원인이라면 징계를 하는게 더 이상하죠. 아울러 에이스 직원이거나 매출을 하드캐리하는 직원이라면... 징계 때문에 경쟁사로 이직이라도 해버리면 큰 타격이죠. 안타까운 일이지만 실수가 빈번 하셨고 개선이 되지 않았다면, 손실을 빌미로 회사가 정리를 하려는 것으로 보이네요.
7천만원의 손실이 실수가 아니라 예기치 못한 상황이나 외부 원인이라면 징계를 하는게 더 이상하죠. 아울러 에이스 직원이거나 매출을 하드캐리하는 직원이라면... 징계 때문에 경쟁사로 이직이라도 해버리면 큰 타격이죠. 안타까운 일이지만 실수가 빈번 하셨고 개선이 되지 않았다면, 손실을 빌미로 회사가 정리를 하려는 것으로 보이네요.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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