각각의 장단점이 있겠습니다만.. 팀웍이 중요하고 원팀으로 같이 움직이던 회사에서 개인주의가 심하고 개인 성과만을 위해서 움직이는 회사로 와보니 정말 문화 적응이 안되네요. 제가 담당자로 지정된 업무 관련해서 같은팀 사람이 문의를 하길래 "아 그러면 나한테 넘겨라 내가 알아보겠다" 하니까 같은팀인데도 본인 KPI라면서 본인이 끝까지 하겠다고 하는 팀원.. 심지어 이 팀원 한명이 이상해서 이러는게 아니라 다른 모든 팀원들도 이렇고 아시아 리젼 까지도 저런말을 해요.. 나쁘다는건 아닌데요.. 저는 좀더 원팀으로 같이 일하는 회사에서 일하고싶은데.. 제가 너무 이상주의인걸까요 ㅠㅠ 이직 3달만에 문화 부적응으로 퇴사욕구가 절실해지네요 ㅠㅠ
개인주의 문화 vs 팀주의 문화
04월 09일 | 조회수 231
해
해외여행가고싶다
댓글 4개
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고
고라니가살아요
2일 전
이 전에 다녔던 회사는 팀 문화가 너무 중요 했어요.
개인적으로 다들 깔깔거리면서 다니고 있지만 업무적으로는 분위기 망치기 시작하면은 팀내에서 사람 하나 업무적으로 매장 시키는 건 일도 아니었습니다.
그래서 결국은 팀으로 일하는 개인주의적인 회사로 이직했습니다. 아무도 터치하지 않아서 매우 만족 하고 있습니다
하지만 결국에는 작성자님이 말씀 하시는 것처럼 뭔가 쓸쓸한 느낌은 나겠죠.
결국에 결론은 발란스가 중요하다는 건데, 작성자님 같은 경우는 사실상 누가 분위기를 만들 수 있는 스타트를 끊는냐가 중요한 것 같네요.
이 전에 다녔던 회사는 팀 문화가 너무 중요 했어요.
개인적으로 다들 깔깔거리면서 다니고 있지만 업무적으로는 분위기 망치기 시작하면은 팀내에서 사람 하나 업무적으로 매장 시키는 건 일도 아니었습니다.
그래서 결국은 팀으로 일하는 개인주의적인 회사로 이직했습니다. 아무도 터치하지 않아서 매우 만족 하고 있습니다
하지만 결국에는 작성자님이 말씀 하시는 것처럼 뭔가 쓸쓸한 느낌은 나겠죠.
결국에 결론은 발란스가 중요하다는 건데, 작성자님 같은 경우는 사실상 누가 분위기를 만들 수 있는 스타트를 끊는냐가 중요한 것 같네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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