욱하고 차별하는 팀장과의 회사생활 조언구해요

팀장 자존감 높아서 평소에도 나 일존나 잘함 이런 마인드의 여자인데요. 이 팀장의 최애팀원이 한명 있어요. 같은 업무 이슈가 있더라도..... 제가 보고하면 또 뭔데 귀찮게 그러냐는 식으로 거기에 감정을 더해서 허위보고를 했냐느니, 이런식으로 하면 내가 아니라 결국에는 너가 힘들어진다 이런식으로 이야기를 풀어가고, 최애가 보고하면 팀장이 나서서 직접 상대방에게 연락해서 문제 해결도 해주고, 해결책 제시해주고 오히려 상대방은 왜이리 이렇게 너를 힘들게 하냐는 식으로 하더라고요 ---- 처음에는 직장생활 나름 10년차에 이런 취급 당하는건 처음이라 제가 잘못했나 싶었는데, 일년간 지켜본 바 동일한 이슈를 갖고 다른 반응을 보이니까 점점 당황스럽더라구요. 나를 싫어하나 싶기도 하고 제 스스로 쿨하게 넘기려 하는데요. 심지어 얼마전에는 팀원들 다보는데서 저한테 화냈는데, 저녁에 자기가 너무 심했다고 오해하지 말라고 사과문자까지 왔어요.. 회사 자체는 무난해서 괜찮은데.. 욱하고 은근 차별하는 이런 팀장 스타일이랑 계속 일하는 건강한 방안이 있을까요?