저희회사 대표님이. 경쟁사에서 근무중인 경력자분을 스카우트해왔고, 3개월지나 수습기간종료로 본채용거부 했습니다. 저희회사는 수습기간내 평가를 2번 하는데. 그 평가항목이 매우좋음.좋음.보통.불만.매우불만 으로 5지선다 인데, 수습종료통보서엔 63.2점으로 80점을 못넘어 본채용거부" 라 명시되어있네요. 당연히 그 경력자분은 80점넘어야한다는걸 몰랐다. 부당해고 다투겠다 하십니다. 근로계약서상 수습기간은 쓰여있어요. 대표님과 1대1 업무회의 자주했고, 대표님은 업무피드백 엄청 줬어요. 부당해고인가요 ??????
부당해고 .....????
04월 07일 | 조회수 423
울
울트락
댓글 4개
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b
bbqqee
6일 전
제가 그렇게 해서 나가고 부당해고로 실업급여 받는데.
일단 증거를 확보해야하고 그런경우에
부당해고로 할만한 증거나 평가표를 제출해야합니다.
근데 단순 평가표에 기준미달로 나간다면
그건 확실한 증거가 필요하고
안된다면 부당해고로 될가능성이 있어보이네요.
제가 그렇게 해서 나가고 부당해고로 실업급여 받는데.
일단 증거를 확보해야하고 그런경우에
부당해고로 할만한 증거나 평가표를 제출해야합니다.
근데 단순 평가표에 기준미달로 나간다면
그건 확실한 증거가 필요하고
안된다면 부당해고로 될가능성이 있어보이네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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