이번에 인사 이동으로 새로 오신 부장님이 뭐 모르는 거나 막히는 거 있으면 다 지피티한테 물어보고 그게 정답인 줄 알아서 미치겠습니다. 어제 부장님이 저한테 지시한 업무가 있었는데 이게 우리 회사 내부 규정이나 현재 시스템 구조상 물리적으로 아예 불가능한 방식이더라고요. 그래서 제가 안 되는 이유를 차근차근 설명해 드렸더니 대뜸 본인 모니터를 보여주면서 "지피티는 된다던데?" 이러시네요... ㅡㅡ 지피티는 그럴싸한 가상의 해결책을 소설처럼 써놓은 거라 저희 회사 실제 업무 환경이랑은 아예 안 맞는 소리였고요. 그래서 제가 우리 회사 실무에는 적용이 안 된다고 말씀드렸는데도 제가 아직 ai를 잘 다룰 줄 몰라서 안 된다고만 하는 거 아니냐며 억지를 부리시네요... 요즘 ai가 사람보다 똑똑하다면서 제가 그냥 하기 싫어서 핑계대는 걸로만 들리는 것 같습니다. 아니, 없는 권한과 시스템을 저보고 무에서 유로 창조하라는 건가요? ㅋㅋㅋㅋ... 이러다가 제 업무 평가까지 영향을 줄 것 같은데 어쩌면 좋을까요... 하
"gpt는 된다던데?"라고 우기는 부장님...
04월 07일 | 조회수 324
s
sky55
댓글 7개
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이
이건 어이 없네
2시간 전
제가 근무하는 회사 대표랑 같네요~~~ 대표가 연구과제나 제안서를 ai로 씁니다. 뭐가 틀렸는지도 모른체 제출합니다. 실무자에게 물어보고 오류나 수정을 해야 하는데.. 그래서 다 떨어졌습니다. 왜 선정이 안되는지 뭐가 잘못된 건지 모릅니다..
제가 근무하는 회사 대표랑 같네요~~~ 대표가 연구과제나 제안서를 ai로 씁니다. 뭐가 틀렸는지도 모른체 제출합니다. 실무자에게 물어보고 오류나 수정을 해야 하는데.. 그래서 다 떨어졌습니다. 왜 선정이 안되는지 뭐가 잘못된 건지 모릅니다..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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