작년 성과가 나왔는데 팀원별 맡은 브랜드에 성과를 받았어요. 막내 한명만 못 받아서.. 팀장인 제가 좀 주는건 어떨까해서요. 회사에서 안챙겨줘도.. 나름 열심히 했고 수고의 위로차 얼마정도 줘야할까요? 사실 인센티브도 얼마 나오진 않았습니다. 단돈 10만원이라도 기분이잖아요. 의견 부탁드릴께요.
인센티브.. 팀원에게 위로금 줘도 될까요?
04월 06일 | 조회수 164
내
내말이
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업
업클로스앤퍼스널
39분 전
저도 이런경우가 있어서.. 제 경우는 밑에 6개월 계약 인턴이었는데 정직원이 아니라서 제외된 경우였거든요. 그래서 그냥 제 사비로 상품권 사서 준 적이 있는데 해주고 나서 제 마음이 너무 편해졌어요 ㅎㅎㅎ 금액은 대충 직원들이 받은금액의 80퍼센트였는데 어차피 큰 금액은 아니었어요. 근데 이걸 뒤늦게 알게 된 국장이 본인 사비로 다시 충당을 해주셔서 ... 아름다운 결말을 맺었습니다... ㅎㅎ ... 암튼 요는 챙겨주시면 정말 내 맘도 편해지고 모두가 행복하고요, 금액은 글쓴 님께서 생각하시는 적정 금액이 있을거라 생각되는데 아마 그 금액이 적당할것같습니다.
저도 이런경우가 있어서.. 제 경우는 밑에 6개월 계약 인턴이었는데 정직원이 아니라서 제외된 경우였거든요. 그래서 그냥 제 사비로 상품권 사서 준 적이 있는데 해주고 나서 제 마음이 너무 편해졌어요 ㅎㅎㅎ 금액은 대충 직원들이 받은금액의 80퍼센트였는데 어차피 큰 금액은 아니었어요. 근데 이걸 뒤늦게 알게 된 국장이 본인 사비로 다시 충당을 해주셔서 ... 아름다운 결말을 맺었습니다... ㅎㅎ ... 암튼 요는 챙겨주시면 정말 내 맘도 편해지고 모두가 행복하고요, 금액은 글쓴 님께서 생각하시는 적정 금액이 있을거라 생각되는데 아마 그 금액이 적당할것같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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