"대리님은 쉬운 일만 해서 칼퇴한다"는 신입

04월 03일 | 조회수 871
베네딕트자대배치

신입이 하는 행동이 너무 건방지게 느껴지는데 제가 과한 건지 좀 봐주세요. 참고로 신입이 들어 온 지는 아직 6개월 정도 밖에 안됐고 저는 대리입니다. 신입한테 딱히 어려운 업무가 주어지는 건 아닌데 적응을 못하는 건지 뭔지 요새 계속 야근하는 것 같더라고요. 근데 어느 납 갑자기 본인은 왜 복잡한 일만 주냐고 하면서 저에게 "대리님은 쉬운 일만 하셔서 매일 칼퇴하시네요. 제 업무는 어려워서 맨날 야근하는데 대리님 업무를 저한테 주셔야 하는 거 아니에요?"라며 대놓고 제 업무를 요구하기 시작했습니다. 제가 하는 일은 겉보기엔 편해 보여도 소위 연차가 쌓여야 리스크 없이 처리할 수 있는 책임이 따르는 업무고.... 제가 칼퇴하는 이유는 제가 근무 시간 내에 제 업무량을 모두 소화했기 때문이고요...^^ 처음에는 그냥 무시했는데 계속 요구가 반복되니까 팀장님도 따로 불러서 업무가 분장된 이유를 충분히 설명해 주셨다고 들었습니다. 그런데도 납득을 못하고 계속 툴툴거리면서 사무실에서 불편한 분위기를 만들고 있는 상황입니다. 그러다 신입이 다른 사람들에게 제가 텃세를 부리면서 편한 일은 골라서 한다고 얘길 하고 다닌다고 들었습니다. 저보다 나이가 많은 신입이라 저를 더 우습게 보는 것 같아요. 이대로 가만히 넘어가면 앞으로 계속 저를 만만하게 보면서 피해자 코스프레를 할 것 같은데 제가 어떻게 대처하는 것이 현명할까요? 당사자에게 대놓고 따져야 할지, 아니면 팀장님께 뒷담화 건까지 묶어서 다시 보고해야 할지 판단이 서질 않습니다.

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    또르르륵륵
    2시간 전
    팀장님께 정식으로 요청 하시는게 좋을것 같아요. 직장에서 가만히 있으면 바보되더라구요. 그것도 일종의 직장내 괴롭힘입니다. 직급이 낮다고 항상 피해자가 되는건 아니죠. 팀장님께 상의하는게 좋을것 같아요. 다만, 고자질이 아니라 이런저런 오해가 있어서 타부서에서 까지 말이 나오고 있다. 팀장님은 이 업무분장에 대해 어떻게 생각하시냐? 조정이 필요하다면 따르겠지만, 제 생각은 이렇습니다 정도?
    팀장님께 정식으로 요청 하시는게 좋을것 같아요. 직장에서 가만히 있으면 바보되더라구요. 그것도 일종의 직장내 괴롭힘입니다. 직급이 낮다고 항상 피해자가 되는건 아니죠. 팀장님께 상의하는게 좋을것 같아요. 다만, 고자질이 아니라 이런저런 오해가 있어서 타부서에서 까지 말이 나오고 있다. 팀장님은 이 업무분장에 대해 어떻게 생각하시냐? 조정이 필요하다면 따르겠지만, 제 생각은 이렇습니다 정도?
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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