공고에 대놓고 남직원만 뽑는 다고 해둔건 아닌데 한 여직원에 첫째 출산 휴가간다고 가더니 셋째까지 낳고 복귀하는걸 한번 보고, 여직원들이 공교롭게 출산휴가 시기들이 겹쳐서 몇몇이 가게됐는데 올해 채용을 모두 남자만 하고 있습니다. 7명을 뽑았는데 모두 남자입니다. 물론 우연일 수 있겠죠 여초 회사였는데 남초로 바꼈습니다 갑자기ㅋㅋㅋ 무슨 여성친화기업 인증도 몇년전에 받았는데 일부러 남직원만 뽑는것 같습니다 내부 분위기가
남자만 뽑는 회사
04월 01일 | 조회수 385
개
개발이조아요
댓글 5개
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어
어디까지 갈까
04월 02일
경영하는 사람 입장에서는 계산기를 안 두드릴수 없겠지요. 그러면 결혼적령기, 가임기 여성을 뽑아 좀 가르쳐놓고 1사람 몫을 이제서야 한다 싶으면 출산휴가등 으로 결원이 생기는거 보다는 남자를 뽑는게 사실상 시간적으로 리스크로 부터 남는 장사겠지요.
이건 여성들이 만들어놓은 무의식의 결과이기도하고 사회시스템상 문제 이기도 합니다. 예전에 여자대표님께서 그런 말을 하시더군요. 여자의 적은 여자라고 같은 여자이긴하지만 사업적, 경영관점에서 리스크를 계산해보면 남성직원들이 훨씬 낫다고 합니다
경영하는 사람 입장에서는 계산기를 안 두드릴수 없겠지요. 그러면 결혼적령기, 가임기 여성을 뽑아 좀 가르쳐놓고 1사람 몫을 이제서야 한다 싶으면 출산휴가등 으로 결원이 생기는거 보다는 남자를 뽑는게 사실상 시간적으로 리스크로 부터 남는 장사겠지요.
이건 여성들이 만들어놓은 무의식의 결과이기도하고 사회시스템상 문제 이기도 합니다. 예전에 여자대표님께서 그런 말을 하시더군요. 여자의 적은 여자라고 같은 여자이긴하지만 사업적, 경영관점에서 리스크를 계산해보면 남성직원들이 훨씬 낫다고 합니다
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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